O PAPEL DO LIDER

1605 palavras 7 páginas
UNIPLAN

RECURSOS HUMANOS

O PAPEL DO LÍDER NA MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS

UNIDADE BRASIL CENTRAL SALA 04

GRUPO:

ADRIANA TEIXEIRA
CONCEIÇÃO
CRISTIANE
MARIA DE LOURDES
SABRINA
VANESSA

INTRODUÇÃO

O grande vilão do ambiente de trabalho é a desmotivação. A palavra é a verdadeira inimiga da boa condução da produtividade em qualquer empresa, independente da área de atuação. O passo primordial para começar a sair do buraco têm que partir dos profissionais que exerçam cargos de lideranças. O líder precisa desenvolver com seu grupo de funcionários metodologia capaz de superar percalços do dia a dia, além das diferenças pessoais. Entre os fatores que mais são apontados como desencadeadores de desmotivação estão as condições salariais e as expectativas e ascensão profissional. O líder é peça-chave para busca do pensamento positivo, principalmente por desempenhar a função de analisar o ambiente de trabalho, e garantir que o próprio reúna as condições do desenvolvimento das funções com confiança e transparência. "O estilo de direção também influência no andamento ideal, pois existe relação direta entre o estilo de direção, o clima no ambiente de trabalho, motivação, rendimento e resultados. Por isso, a boa interação entre o chefe e seus colaboradores faz com que os funcionários se sintam mais motivados, que riam mais e que, por fim, contribuam para os bons resultados do negócio. O líder precisa estar motivado para querer seus

Relacionados

  • O papel do Trade Marketing
    2389 palavras | 10 páginas
  • O papel do mentor
    2211 palavras | 9 páginas
  • O papel do gerente nas organizações contemporâneas
    520 palavras | 3 páginas
  • O papel do controlador de gestão
    5825 palavras | 24 páginas
  • O papel do psicologo organizacional
    261 palavras | 2 páginas
  • O PAPEL DO CONTROLE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
    5584 palavras | 23 páginas
  • o papel dos gestores
    1228 palavras | 5 páginas
  • Resumo do livro o líder sem status
    9000 palavras | 36 páginas