O papel do gestor na qualidade de vida no trabalho

3417 palavras 14 páginas
O PAPEL DO GESTOR NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Resumo:

A falta de qualidade de vida no trabalho para o indivíduo é um tema de interesse tanto por parte dos funcionários quanto das empresas, bem como para os pesquisadores. As concepções gerenciais e organizacionais de qualidade de vida no trabalho, enquanto conceito amplo (biopsicossocial) e como parte da estratégia organizacional das empresas passou vem sendo apontado como uma possível solução para a questão. Este trabalho é composto uma apresentação teórica abordando a origem e evolução, incluindo as teorias motivacionais de Maslow e Herzberg, e os principais conceitos e abordagens de qualidade de vida no trabalho, bem como seus indicadores. O
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Dentre elas, destaca-se a QVT que busca proporcionar um ambiente favorável ao bem estar de todos, numa tentativa de humanizar o trabalho nas organizações.
Segundo LIMONGI-FRANÇA et al (2002), como decorrência das novas necessidades do mundo organizacional, surgiu uma revisão das relações de trabalho nascido no fim dos anos 1920: o modelo das relações humanas. Esse modelo tem uma nova abordagem sobre motivação: o homem deveria ser percebido como um todo, pois desconsiderar a natureza humana do trabalhador resultava em baixa qualidade do trabalho e reduzida adesão à organização, com isso, a fragmentação e a rotinização das tarefas reduzem a possibilidade de o trabalhador sentir satisfação no trabalho, o que faz com que busque em outro lugar.
LIMONGI-FRANÇA et al (2002) ainda afirma que “a estratégia gerencial no processo motivacional, segundo o modelo dos recursos humanos, é primeiramente compreender a natureza complexa da motivação, encontrando formas de entendimento das peculiaridades dos liderados, para que o gestor possa manejar todo o potencial que tem nas mãos. Em seguida, conhecendo as diferenças, favorecer o atendimento dos objetivos individuais em consonância com os objetivos organizacionais.”
As primeiras pesquisas sobre QVT surgiram na década de 50, na Inglaterra, quando Eric Trist e uma equipe

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