- Os seis processos basicos da gestão de pessoas

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GESTÃO DE PESSOAS - OS SEIS PROCESSOS BASICOS DA GESTÃO DE PESSOAS

2.4) DESENHO DE CARGOS : Consiste sobre as atribuições e especificações do conteúdo de cada cargo, das formas de realizar o conteúdo de cada função, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, podendo definir quatro condições básicas:
1- O conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante do cargo deverá desempenhar.
2- Como as tarefas deverá ser executada.
3- A quem o cargo estará subordinado, seu superior.
4- Quem será seus subordinados.
2.5) DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS : Descrever uma cargo significa relacionar o que o ocupante faz como ele faz sob quais condições ele faz e por que ele faz determinada função, relaciona-se de maneira breve com
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5.0) PROCESSOS DE MANTER PESSOAS : São ferramentas, processos utilizados, para cultivar pessoas dentro da organização, gerando condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades dos empregados, tais como higiene, segurança e qualidade de vida. A maior dificuldade porém é manter satisfeitos a longo prazo seus recursos humanos, existem alguns cuidados especiais, como os estilos de gerência, as relações com os empregados, os

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