PSICOSSOCIOLOGIA do trabalho

9783 palavras 40 páginas
FICHA TÉCNICA
Curso: Psicossociologia do trabalho

Módulo Formador
Psicossociologia do trabalho

Carga Horária: 25 horas
Início: 02/12/2013
Termo: 10/12/2013
Elaborado por:
Data de Elaboração:
Data de Actualização:

ÍNDICE

Ficha Técnica 2
Índice 3
Objectivos 4
Conteúdos 4
1.Metodologia e técnicas de avaliação dos factores psicossociais 5
Outros fatores psicossociais 11
Consequências dos riscos psicossciais 13
Consequências psicofisiológicas 13
2.Intervenção psicossocial 15
2.1.Alterações na organização do trabalho 15
2.2.Alterações no indivíduo 17
3.Stress 19
3.1.Conceito 19
3.2.Factores de risco 21
3.3.Avaliação do risco 24
3.4.Consequências 26
3.5.Medidas preventivas 28
4.Erro
…exibir mais conteúdo…
Outros factores psicossociais: características da empresa e do posto de trabalho, etc.

Factores ligados à tarefa

Conteúdo e significado do trabalho
Um trabalho com conteúdo é aquele que permite o trabalhador sentir que o seu trabalho serve para alguma coisa, que é útil no conjunto do processo em que é desenvolvido e para a sociedade em geral, e que lhe oferece a possibilidade de aplicar e desenvolver os seus conhecimentos e capacidades.

Para que um trabalho seja interessante deve ser variado, deve ter certa multiplicidade de tarefas e de atribuições, o que permite, ainda, regular melhor a carga de trabalho.

Contudo, deve-se ter em conta que o enriquecimento do trabalho, se for uma reestruturação para uma maior carga horizontal, não é enriquecimento, e sim um aumento da carga de trabalho.

O enriquecimento de tarefas deve dar-se em uma melhoria vertical, de forma a obter verdadeiramente um enriquecimento psicológico através do trabalho, aumentando o grau de controlo sobre o próprio trabalho e a introdução de tarefas novas e mais difíceis.

Carga de trabalho
Quando, de forma transitória, o trabalho nos exige demasiado ou muito pouco, podemos adaptar-nos ao mesmo, mas

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