Patologias organizacionais

1555 palavras 7 páginas
INTRODUÇAO

Semelhantemente ao corpo humano, a estrutura organizacional da empresa apresenta diversos tipos de infermidades que, se não medicadas em tempo hábil, irão se agravando e prejudicando os demais órgãos que com ele interagem.

Patologia Organizacional
Conceito: Estudo das causas dos mecanismos,das lesões estruturais (e ultra estruturais)transitórias ou definitivas, e distúrbios funcionais determinados no organismo pelas doença.É o termo usado no sentido de assemelhar uma organização ao corpo humano.
A estrutura organizacional da empresa apresenta diversos tipos de enfermidade que, se não medicadas em tempo hábil se agravam e prejudicam os demais órgãos da empresa. Principais Patologias:
• Coordenação acumulativa;
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Quando há esperança, qualquer dificuldade parece menor do que é de fato; já quando a depressão se apodera da empresa, qualquer problema, por menor que seja, converte-se em uma dificuldade enorme. A depressão pode se manifestar através de uma combinação de sintomas do tipo racional ou quantitativo (trabalho de pouca qualidade e abaixo do esperado, queda nas vendas, redução dos coeficientes de rentabilidade, aumento do número de queixas dos clientes etc.), e de tipo emocional ou qualitativo (absenteísmo, faltas por motivo de estresse, alta rotatividade de funcionários, gente de fisionomia pouco simpática, síndrome de burn-out, ou estafa profissional, respostas em tom inadequado). Vivemos em um mundo cada vez mais globalizado e interconectado com um número maior de relações e vínculos entre empresas e países. Conseqüentemente, as decisões e resultados são transmitidos com maior facilidade e rapidez. São cada vez mais numerosas as patologias exógenas (externas ou alheias) resultantes das mudanças do entorno. A enfermidade física é a artrose: a incapacidade de se mexer diante das mudanças do mercado. Os sintomas aparecem sob a forma de produtos obsoletos, pouca possibilidade de inovar, queda na visibilidade da marca, punição por erros cometidos etc. O tratamento exige a contratação de gente disposta a correr riscos, cultivo de um clima de

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