Perfil de uma empresa ética

14512 palavras 59 páginas
INTRODUÇÃO

A filosofia que embasa este trabalho é a de que existe uma necessidade do estudo aprofundado da Ética nas organizações, as que já são destaques, e as que estão se lançando neste meio social de tantas divergências e contradições.
A Ética é um instrumento gerador de confiança, portanto, é ela que proporciona novos negócios. E se as empresas não trabalharem para promover a Ética internamente, não haverá possibilidade de se tornarem éticas externamente. A eterna importância de se apoiar na Ética como base sólida de uma empresa e de seus colaboradores, é o que será explicito através destas páginas, onde será abordado passo a passo como se tornar uma Empresa Ética, que tenha valores, e que não se destaca somente pelo
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Esse perfil deverá incluir uma introdução, breve histórico sobre as origens da empresa, os dados relevantes sobre a empresa em termos de rendimento, receita, estrutura, infra-estrutura e recursos, produtos, experiência profissional, capacidade, os planos futuros, tanto no curto e longo prazo, depoimentos de clientes existentes, os trabalhadores, os grandes investidores, e uma declaração de missão ou de uma “filosofia orientadores” para a empresa, lembrando que o perfil da empresa tem que ser atualizado pelo menos uma vez por ano e certifique-se de manter acrescentando realizações e perspectivas como e quando elas acontecem.
Dessa forma, uma organização pode crescer, respeitando as normas e regras, buscando suprir seus objetivos e metas, conquistando cada vez mais clientes, fazendo novos negócios e criando novas expectativas empresariais, utilizando acima de tudo a Ética Profissional, obtendo sempre os melhores resultados. O perfil de uma boa empresa é aquela composta por profissionais éticos, preparados tecnicamente e moralmente para exercer funções dentro da organização com sinceridade, honestidade e transparência, que fala quando necessário e cala quando é preciso. Sabe lidar com qualquer tipo de pessoa. Atualmente, existem muitos profissionais dando preferência a salários menores, mas

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