Plano de Ação Escolar 2015-2017

1513 palavras 7 páginas
PLAN0 DE AÇÃO

ESCOLA MUNICIPAL THOMAS MANN
Localização:
Rua: Ferreira de Andrade, 195 – Cachambi
Ofertas de ensino:
4º ao 9º ano do Ensino Fundamental e PEJA
Principais índices:
Anos Iniciais: IDEB/2011 – 4,9 IDEB/ 2013 –
5,2
Anos Finais: IDEB/2009 – 3,1 IDEB/2011 – 4,2
IDEB/2013 – 3,6

PERFIL DA ESCOLA
A escola atende aos alunos que moram no seu entorno e nas comunidades próximas como o
Jacaré. Em 2011 além das turmas do 6º ao 9º ano, passou a atender o 4º e 5º ano, além do
PEJA. Em virtude do baixo desempenho escolar, passou a ser escola do Projeto Fênix em
2013. Atualmente faz parte das Escolas Prioritária.
PROPOSTA DA GESTÃO
Visão
Ser uma escola de referência em gestão democrática, através do trabalho
…exibir mais conteúdo…
sempenho da escola em todas as áreas: relativamente à medições anteriores e comparativamente às escolas tidas como referência no setor, utilizando os resultados apresentados pelos alunos na escola, nas avaliações externas ( IDEB, IDERIO,
Prova Brasil ), nas avaliações internas (SME), assim como as taxas de aprovação, repetência e abandono escolar para identificar os pontos críticos a serem superados;



Avaliar as necessidades emergenciais da escola com base nas dificuldades enfrentadas no ano anterior;



Aplicar os recursos financeiros da escola rigorosamente conforme plano de aplicação, priorizando as necessidades pedagógicas de professores e alunos;



Assegurar uma atuação mais efetiva do CEC nos processos de combate a evasão escolar e ações pedagógicas da escola;



Ter os dados de satisfação/insatisfação de funcionários, professores, alunos e responsáveis; 

Analisar dados e informações, contando com a participação de professores e funcionários nas questões alusivas ao seu trabalho;



Melhorar continuamente o ambiente de trabalho, visando ao bem-estar e eficiência dos professores e funcionários;



Reconhecer e recompensar os professores e funcionários que dão contribuições diferenciadas as metas da escola;



Dar oportunidades a professores e funcionários de desenvolvimento profissional estreitamente alinhadas com as metas de trabalho diário;



Promover reuniões periódicas com a comunidade escolar e

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