Politica de recrutamento e seleção

3490 palavras 14 páginas
Introdução
O ambiente econômico atual exerce pressão para a melhoria da qualidade dos processos empresarias e isto só é possível com bons funcionários.
Todos e quaisquer objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com e por intermédio de pessoas. Portanto, estabelecer previamente o seu perfil é estrategicamente vital para a “saúde” de uma organização, por isso a importância e o cuidado com a condução do processo de seleção, já que isso refletirá na imagem da empresa.
Todo processo de seleção deve ter um planejamento estratégico, com objetivos de longo prazo, para que eventuais ocorrências não venham a prejudicar o bom andamento da empresa, principalmente se os substitutos não forem eficazmente selecionados.
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Salário Nominal
Salário mensal recebido em R$, baseado no total de horas trabalhadas definidas em contrato de trabalho.

Proposta de Emprego (FRH 05)
Preenchido de próprio punho pelo candidato contendo suas informações pessoais e profissionais.

Admissão
Processo pelo qual o candidato em processo seletivo, é contratado pela Empresa observando-se os aspectos da Legislação em vigor.

Registro
Identificação do profissional dentro da Organização.

Contrato de Experiência

Contrato por prazo determinado – É composto por um período de 90 dias, sendo dividido em 45 dias, mais 45 dias, após esse período se torna um contrato por prazo indeterminado.

Contrato por prazo indeterminado – É o contrato onde não se determina um prazo ou uma condição para a sua cessação. O profissional é contratado para prestar serviços ao seu empregador por um período indeterminado de tempo, inexistindo, desta forma, previsão expressa para o término da relação empregatícia.

Declaração de Dependentes para fins de Desconto do Imposto de Renda
Documento para registro de dependentes para efeito de abatimento no Imposto de Renda retido na fonte, conforme normas estabelecidas pelas leis vigentes.

Acordo de Compensação de Horas
É o acordo pelo qual o profissional aceita as condições relativas à jornada de trabalho no qual

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