Centro de Educação Superior Barnabita – CESB Curso de Administração Trabalho Interdisciplinar - 2º Semestre de 2009

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As Teorias Administrativas nas Práticas Organizacionais
Leandro Ribeiro Lima1 Simone Mathilde Costa2 Profª. Iêda Lúcia Inácio Rosa (orientadora)3

Resumo: Este trabalho visa descrever como os modelos clássicos da administração ainda são a realidade de uma grande parcela das pequenas empresas. Percebe-se que, na prática administrativa empresarial dessas empresas, apesar de muitas novidades teóricas estarem sendo implementadas, não passam de inovações incrementais às teorias clássicas.

Palavras-chave: Administração, competência dos administradores, práticas administrativas, conhecimento, visão holística.

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A pesquisa foi realizada de forma exploratória, a fim de aprimorar tais idéias.

Os dados foram coletados em uma empresa de pequeno porte da região norte de Belo HorizonteMG que atua no mercado varejista na comercialização de confecções, calçados, materiais esportivos, escolares, acessórios, dentre outros. A empresa tem como objetivo, até o presente momento, manter uma estrutura familiar, proporcionando um ambiente aprazível aos funcionários e clientes. E, por este motivo decidiu-se estudar esta empresa, pela agradável recepção, quando proposta a entrevista, realizada no mês de setembro de 2009, no escritório dentro da loja. Foram necessárias duas visitas para coleta dos dados e não foram encontradas qualquer objeção ou dificuldade. Nas duas entrevistas pessoais, utilizou-se um roteiro prédefinido com trinta e cinco perguntas ao gestor da empresa, através de abordagem predominantemente qualitativa. É parte integrante deste estudo também, pesquisas bibliográficas em livros e artigos específicos para a análise dos dados apresentados.

2. REFERENCIAL TEÓRICO
Em seus estudos, Archer (1996, citado por BEJARANO, et. al, 2005) apresentou as dificuldades que as empresas têm demonstrado em fazer mudanças no estilo gerencial: “tenho notado que as empresas querem utilizar modelos velhos para criar estruturas novas, e isso simplesmente não funciona”. Os autores apresentam as principais teorias administrativas que