QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

6011 palavras 25 páginas
Artigo Científico http://www.fsg.br/ QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM A
SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Cíntia Dutra de Campos.
Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha.
Professora Supervisora
Simone de Oliveira Emer, Mestra do programa de Pós Graduação em
Educação na linha de pesquisa.
Coordenadora do EAD na Faculdade da
Serra Gaúcha.
Palavras-chave:
Colaboradores. Fatores. Influencia.
Qualidade de Vida no Trabalho.
Satisfação.

Resumo
O presente trabalho tem como tema Qualidade de Vida no Trabalho.
A QVT pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois num ambiente de trabalho com qualidade de vida os colaboradores produzem mais e melhor. Diante desse fato, este
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A estrutura do artigo está dividida em: introdução que apresenta o problema de pesquisa deste estudo, o objetivo geral e objetivos específicos, justificativa, além do método utilizado; num segundo momento apresenta o referencial teórico sobre conceitos e teorias de alguns autores sobre o tema qualidade de vida no trabalho; após, é apresentado o método de pesquisa, delimitação da população, técnica de coleta de dados e por fim a análise de dados ou resultados e as considerações finais.

2 REFERENCIAL TEÓRICO
2.1 Origem da Qualidade de Vida no Trabalho
A qualidade de vida no trabalho originou-se na década de 1950, com o surgimento da abordagem sócio-técnica. Na década de 1960, líderes de sindicatos, governantes e

Artigo Científico, 2013

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empresários começaram a intervir para melhorias na organização do trabalho a fim de diminuir aspectos negativos do emprego na saúde e bem estar no trabalho.
A partir da década de 70 surgem os movimentos pela qualidade de vida no trabalho.
O termo qualidade de vida no trabalho (QVT) foi inserido em 1970, quando Louis Davis,
(UCLA, Los Angeles) desenvolvia um planejamento de desenho de cargos. Segundo ele qualidade de vida no Trabalho está relacionada com a preocupação com á saúde, bem estar dos trabalhadores e a forma com eles executam suas tarefas.
“A qualidade de vida no trabalho tem

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