QUESTIONÁRIO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

1432 palavras 6 páginas
Pergunta 1
1. Considere o contexto do impacto das novas tecnologias de informação na vida humana e como têm se refletido nos novos modelos de gestão e nos recursos humanos das organizações. Percebe-se que as organizações têm buscado maior competitividade no mercado, investindo em novas tecnologias em uma velocidade crescente, bem como novos modelos de gestão, principalmente os que contemplem a participação dos trabalhadores nas decisões. Ainda, isto tem causado nas pessoas, especialmente nos trabalhadores, algumas transformações. Diante desse quadro, indique a alternativa INCORRETA:

a.
A tecnologia agiliza a tomada de decisão e pode tornar mais confiáveis os dados e as informações.

b.
A organização atual está buscando
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Somente está correto o que se afirma em:

a.
I

b.
II

c.
III

d.
I e II

e.
II e III
0,5 pontos
Pergunta 6
1. Desde os preceitos de Adam Smith até o surgimento da Escola de Administração Clássica, o mundo do trabalho consolidou a ideia da divisão do trabalho como elemento de fundamental importância no aumento da produtividade de indivíduos. Em razão disso, aponte a afirmação correta:

a.
A divisão do trabalho permite uma eficiente especialização de tarefas, garantindo ao trabalhador uma melhor adequação ao cargo e ao conteúdo do trabalho.

b.
O sistema de produção em massa permite que o trabalhador conheça todo o processo produtivo.

c.
O Princípio da Produtividade, proposto por Ford, alimenta no trabalhador o desejo de se superar a todo instante, o que representará melhoria no processo produtivo.

d.
A alienação do trabalhador é um elemento a ser considerado, uma vez que, ao executar uma pequena parte do processo produtivo, o indivíduo acaba perdendo o domínio sobre o mesmo.

e.
Os ideais do Taylorismo sugerem uma “melhor maneira” de se realizar o trabalho, cabendo ao trabalhador a escolha de acordo com suas habilidades físicas/intelectuais.
0,5 pontos
Pergunta 7
1. Djalma Santos, profissional de turismo da empresa SAB S.A., recebeu uma solicitação da diretoria geral para desenvolver a motivação de seus funcionários, informando que: “Mesmo dando tudo ao nosso pessoal: boas condições de trabalho,

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