Relatório de liderança

2961 palavras 12 páginas
JOAQUIM JOSÉ SCHESCA JUNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – II

AMPÉRE – PR
MÊS/ANO
AMPÉRE – PR
MÊS/ANO

NOME DO ACADÊMICO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - II

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina de Estágio II do 6º período do Curso de Administração, sob orientação do Prof. Fulano de Tal.

AMPÉRE – PR
MÊS/ANO
Sumário

1 Introdução

1.1 OBJETIVOS
1.1.1 Objetivo Geral
1.1.2 Objetivos Específicos
1.2 PERFIL DA EMPRESA OU ORGANIZAÇÃO CONCEDENTE DO ESTÁGIO
1.3 MISSÃO
…exibir mais conteúdo…
Soma-se a todo esse know-how a qualidade excepcional dos tecidos, aviamentos e embalagens que são desenvolvidos exclusivamente para a empresa por fornecedores nacionais e internacionais, para atender as mais exigentes necessidades do mercado. De um passado de muitas lutas para uma chegada grandiosa ao terceiro milênio, a Krindges se mantém ligada às novas tecnologias e a experiência de 33 anos na área de confecções.

1.3 MISSÃO

Proporcionar bem-estar e satisfação na arte de vestir pessoas, oferecendo uma grande variedade de produtos de qualidade e contribuindo com o desenvolvimento sustentável na região.

1.3.1 Visão

Ter uma marca de roupas casuais reconhecida nacionalmente

1.3.2 Valores

Honestidade: transparência e ética nas ações com colaboradores, clientes, fornecedores e sociedade. Responsabilidade: honrar compromissos assumidos com integridade moral, social e ambiental. Qualidade: busca pela excelência em todos os processos com treinamento e qualificação profissional. Flexibilidade: adaptação para atender as necessidades dos nossos clientes. Parceria: busca de parcerias duradouras com clientes, fornecedores e colaboradores. Capital Humano: qualidade de vida dos nossos colaboradores, através de projetos sociais, bem como cuidados com a saúde e bem estar. Eficiência: pesquisa, inovação e aplicação de

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