Relatorio o monge e o executivo

964 palavras 4 páginas
O livro ‘O Monge e o Executivo’ retrata a história de John Daily, um executivo de sucesso, que começou a ter problemas na sua vida pessoal e profissional. Após a insistência de sua esposa Rachel, John resolve procurar um pastor para se orientar. O pastor sugere que John participasse de um retiro em um mosteiro e John se convence a acaba indo. Ao chegar ao retiro, John descobre que o frade que iria ministrar a palestra se chamava Leornad Hoffman, um ex executivo, também conhecido por irmão Simeão, nome que o acompanhou através de coincidências a vida toda. No retiro, as pessoas discutiam sobre liderança, onde o irmão Simeão relatava que a base não era o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício.
É possível
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Isso não significa que tem que satisfazer todas as vontades, mas sim aprimorar o relacionamento entre os mesmos. Para ser um líder é necessário ter como objetivo principal o desenvolvimento de pessoas.
Uma das citações que chama atenção é “Para cada esforço disciplinado há uma retribuição múltipla”, que significa, que para ser um líder deve- se mudar paradigmas, buscar constantemente o crescimento e formas diferentes para aprimorar e construir relacionamentos sólidos, satisfazendo necessidades e conseqüentemente atingindo resultados esperados focados na qualidade.
Nas palestras ministradas por Simeão também se discutia sobre o comportamento das pessoas e as necessidades humanas, que vão alem das necessidades materiais, segundo ele “os maiores prazeres da vida são grátis”. Ele destaca também que “liderar é remover obstáculos”, onde se deve facilitar a vida dos liderados, sendo fundamental não se deixar esquecer que ”Liderar é servir”, onde é necessário suprir as necessidades para servir, Simeão também deixa claro que existe certa diferença entre vontade, que consiste em apenas um anseio onde não se considera as conseqüências físicas ou psicológicas. Já necessidade é uma legitima exigência física ou psicológica para bem estar do ser humano.
Foi dado como exemplo de um grande líder, Jesus Cristo, que influenciou bilhões de pessoas desde a sua história até os tempos atuais. Jesus não influenciou por poder e sim por

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