Resenha taylor e fayol

2831 palavras 12 páginas
FACULDADE DE BALSAS – UNIBALSAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1º PERÍODO
Resenha Critica: Visão Crítica Da Abordagem Mecânica
Biografia: Taylor e Fayol
Professora: Vanice Gomes
Aluno: Marcílio Santos
Balsas - MA, Março 2012

Introdução Taylor
Os princípios da administração científica foram desenvolvidos por Frederick Winslow Taylor e publicados no livro “Os Princípios da Administração Científica” (1911). Taylor acreditava que decisões baseadas na tradição deviam ser substituídas por procedimentos precisos após estudo criterioso de um indivíduo realizando o seu trabalho. Sua aplicação exige um alto grau de controle gerencial sobre as práticas de trabalho dos operários. O Taylorismo pode ser visto como a divisão lógica de trabalho levado
…exibir mais conteúdo…
Além disto, a proposta de determinar a única maneira certa de realizar um trabalho ou função foi criticada, pois causava a desumanização do homem, não aumentava a produtividade em longo prazo. A abordagem de um sistema fechado tratava a organização com sendo composta por poucas variáveis perfeitamente conhecidas e previsíveis, que podiam ser manipuladas através de princípios e normas. Abordagem simplificada da organização formal, pois somente preocupou-se com a organização formal, dando ênfase na estrutura e concebia a organização apenas em termos lógicos e formais sem considerar seu aspecto psicológico e social.

Aluno: Marcílio Santos ( djmarcilio.net.br ) marciliosantosedil@gmail.com
Unibalsas – Balsas Maranhão 2012

Mas se pararmos para observar alguns fatores que influenciam no desenvolvimento e desempenho de empresas, poderemos notar que, quase todas estão voltadas para o máximo de eficiência com o mínimo de desperdício; maior aumento da sua produção com o menor custo e por aí vai. Podemos também observar que com o advento da revolução industrial nos inicio dos anos de 1786, que se desenvolveu em duas etapas distintas; a primeira entre 1780-1860 com a revolução do carvão como fonte de energia, e a segunda entre os anos de 1860-1914 com a revolução da eletricidade e derivados de petróleo. Surge também às relações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o

Relacionados

  • A APLICABILIDADE DOS PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA; ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: a visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna.
    1653 palavras | 7 páginas
  • Resumo administração cientifica e classica
    951 palavras | 4 páginas
  • resumo livro
    965 palavras | 4 páginas
  • Resenha do filme tempos modernos
    1656 palavras | 7 páginas
  • Resenha mecanização assume o comando
    840 palavras | 4 páginas
  • Resenha do livro: gerência do pensamento – gestão contemporânea e consciência neoliberal.
    1223 palavras | 5 páginas
  • Resenha de desenvolvimento organizacional
    1201 palavras | 5 páginas
  • Algumas observações sobre a obra de g. elton mayo
    1711 palavras | 7 páginas
  • Como as pessoas gerem o conflito nasorganizações: estratégias individuais negociais
    4765 palavras | 20 páginas
  • O poder e a participação pública na tomada de decisões político-administrativas
    18403 palavras | 74 páginas