Sistema de apoio a decisão em grupo (sadg)

3542 palavras 15 páginas
BRUNA BEATRIZ BARROS
FLÁVIA CONDUTA BAIONE
HENRIQUE MARQUES DAGOSTIN
TAINÁ SANT’ANNA

SISTEMA DE APOIO A DECISÃO EM GRUPO (SADG)

Trabalho de graduação apresentado à disciplina Sistemas e Tecnologia da Informação, do Curso de Administração da Universidade Estadual de Maringá.

Orientador:
Prof.° Marcio Noveli

Maringá
2011
Introdução

Diariamente a organização lida com a tomada de decisão, devido às mudanças organizacionais que ocorrem periodicamente. O processo de tomada de decisão vem se tornando mais complexo, pois a diversidade de dados a disposição é cada vez mais alta, sendo assim é importante dar um tratamento adequado ao processo de tomada de decisão.
Para se obter uma vantagem competitiva a empresas precisam
…exibir mais conteúdo…
Para Laudon e Laudon (2004), o sistema de apoio a decisão em grupo (SADG) se define como: um sistema interativo, baseado em computador, para facilitar a resolução de problemas não estruturados, por um conjunto de profissionais que tomam decisão.
Empresas usam o SADG - sistema de apoio à decisão em grupo, em todos os processos de tomada de decisão desde a geração da idéia até o consenso dos integrantes da reunião; e para tarefas como planejamento de longo prazo e ajustes de prioridades orçamentárias por exemplo. O SADG pode incluir ainda ferramentas como um software que permite guiar um grupo para reagir às idéias de usuários de outros grupos, votarem em alternativas com ou sem anonimato, explicar e extrair o raciocínio e as preferências fundamentais dos membros e a identificação de temas de convergência e divergência segundo Steven GORDON e Judith GORDON (2006).
Segundo Stair e Reynolds (2011), o sistema de decisão em grupo, consiste na maioria dos elementos de um sistema de apoio à decisão, além de software para dar apoio eficaz em tomada de decisões em grupos, são usados em indústrias, governo e instituições militares. Empresas industriais usam o SADG para ligar fornecedores, de matérias-primas aos sistemas das próprias empresas.
Stair e Reynolds (2011) colocam que o SADG carrega com sigo potencial para trazer melhores decisões para a empresa, a baixo são colocadas algumas características

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