UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

NOME

título

BLUMENAU
ANO
ALUNO

TÍTULO do relatório

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I APRESENTADO PARA AVALIAÇÃO NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU.

Prof.(a) Orientador(a):

BLUMENAU
ANO

TÍTULO DO ESTÁGIO

Por

NOME

Relatório do Estágio Supervisionado I aprovado com nota …exibir mais conteúdo…

Deve-se destacar também a importância do assunto no contexto do estudo.

3 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Em SEU AMBIENTE

Toda organização tem uma história e é importante descrevê-la. É conveniente dimensionar sua nacionalidade, número de estabelecimentos, filiais, subsidiárias e tamanho da organização, medido através do faturamento ou do número de funcionários. Outro dado fundamental diz respeito à linha de produtos ou serviços da organização. Quais as grandes mudanças organizacionais que a empresa implementou, provocada por fatores do ambiente, como por exemplo, mudanças na política governamental, no mercado de produtos, nos fatores de competitividade.

4 Objetivo geral

É importante distinguir objetivo geral de objetivos específicos. O objetivo geral define o propósito do trabalho. É uma direção geral que se pretende seguir. Num projeto, não é suficiente definir apenas objetivos gerais, visto que são amplos e dificilmente podem ser avaliados posteriormente. O objetivo deve ser apresentado com o verbo no infinitivo: Desenvolver, analisar, descrever são exemplos de verbos a serem utilizados.

5 Objetivos específicos

• Os objetivos específicos são um detalhamento do objetivo geral. Por isso mesmo eles recebem esta denominação, ou seja, especificam melhor as ações a serem desenvolvidas.