Teoria da Motivação de Maslow

1557 palavras 7 páginas
Teoria da Motivação de Maslow - Teoria das necessidades
Em nossa série sobre motivação apresentamos a Teoria das Necessidades de Abraham Maslow, entenda quais são as necessidades primárias e secundárias do ser humano e a aplicação da pirâmide de Maslow na psicologia organizacional.

Para o psicólogo norte-americano Abraham Maslow (1908-1970), adepto da psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de necessidades, conhecida como Pirâmide de Maslow, pode ser resumida assim:
Na base da pirâmide nós temos necessidades indispensáveis à vida, chamadas denecessidades primárias, como a satisfação denecessidades fisiológicas básicas do corpo físico (respiração, comida, água, etc.);
Logo acima vem a necessidade de segurança, de amor e relacionamentos e de estima; por último, no grau mais refinado, vêm as necessidades de realização pessoal; estas são chamadas de necessidades secundárias. As necessidades primárias são atendidas externamente (comida, roupa, dinheiro, etc.); as necessidades secundárias são atendidas internamente (sensações de afeto, auto-estima, realização pessoal). Nesse artigo apresentaremos os principais conceitos da Teoria de Maslow e mais:
A pirâmide de Maslow
Como satisfazer as necessidades humanas
Psicologia Organizacional
Frases de Abraham Maslow
Pirâmide de Maslow Nas palavras do próprio Maslow:
"… à medida que os aspectos básicos que formam a qualidade de vida são preenchidos, podem

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