Trabalho e-learning

6981 palavras 28 páginas
TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL E MARKETING

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS

SÃO PAULO
2012

PARTICIPANTES
CELY BARBOSA E RODRIGUES ROSA - 412205921
ELISANDRA FATIMA RODRIGUES - 412205336
FERNANDA PEREIRA DOS SANTOS - 912212644
FRANCIEL REIS DOS SANTOS - 412205173
KARINA DE SOUSA ROSA - 412205700
SAMANTHA RAMOS –412202809

SUMÁRIO
OBJETIVO......................................................................................................................04
DEFINIÇÃO E INTRODUÇÃO.....................................................................................04
SÍNCRONO E ASSÍNCRONO.......................................................................................06
…exibir mais conteúdo…
Além disso, através do e-learning é possível dar treinamentos com simulações de ambientes, processos e sistemas, similares ao real. Assim, é possível avaliar o conhecimento em abientes virtuais de teste antes de encaminhar o profissional ao campo real. Em operações que envolvem grandes riscos, como na área da saúde, por exemplo, as simulações agregam conhecimentos em nível prático.
O e-learning é significativamente mais eficiente, acessível e atualizável, o que provê um fundamento positivo para os negócios. E, em algumas situações, as técnicas de e-learning podem ter melhores desempenhos, especialmente quando o “treinamento ao vivo” for excessivamente arriscado, complexo, consumidor de tempo ou caro para ser executado com a necessária autenticidade para ser efetivo.

SÍNCRONO
O ensino é síncrono quando o professor e aluno estão em aula ao mesmo tempo. Exemplos de recursos síncronos são o telefone, chat, vídeo-conferência, web-conferência. Através da web-conferência o professor ministrará a aula e os alunos, via web, irão ouvir sua palestra e ver suas transparências. Permitindo perguntas e discussões, este modelo é o que mais se assemelha ao ensino presencial. Com a maior facilidade em usar meios de comunicação por voz na web, como por exemplo o Skype e os mensageiros, o ensino síncrono tem ganho importância.
Empresas que adotaram o e-learning síncrono: Gafisa, Bradesco, Santander, Renault

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