Trabalho gestão contemporânea

3147 palavras 13 páginas
UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES – UNIDADE CENTRO
SEMESTRE 01/2012

RESUMO DO LIVRO “ADMINISTRAÇÃO NOS NOVOS TEMPOS”
Cap. 13 – Fundamentos da Direção;
Cap. 14 – Comunicação e Negociação nas Organizações;
Cap. 15 – Liderança nas Organizações;
Cap. 16 – Motivação nas Organizações;
Cap. 17 – Fundamentos da Organização;

Aluno: Professor: Francisco Neto
Matricula: Gestão Contemporânea

Junho/2012
Sumário:

Cap. 13 – Fundamentos da Direção................................................ 02

Cap. 14 – Comunicação e Negociação nas Organizações............... 03

Cap. 15 – Liderança nas Organizações............................................. 04

Cap. 16 – Motivação nas Organizações............................................ 06

Cap. 17 – Fundamentos do Controle................................................ 08

CAPITULO 13 – FUNDAMENTOS DA DIREÇÃO

A direção é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com os seus subordinados. Eles precisam ser complementados pela orientação e ás pessoas, através de uma adequada comunicação, liderança e motivação.

O administrador precisa saber se comunicar, liderar e motivar para conseguir dirigir as pessoas. A direção está relacionada diretamente com a atuação sobre as pessoas da organização.

A direção é uma função administrativa que se distribui por todos os níveis hierárquicos das organizações.

Estilos de direção:

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