Trabalho gestão do conhecimento

2593 palavras 11 páginas
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Unidade: Jacareí

Curso: MBA em Gestão de Pessoas

Disciplina: Gestão do Conhecimento

Professor: Maria Inês

Nome: Enzo Fonseca Kira RA: 2220476486

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

INTRODUÇÃO

A gestão do conhecimento pode ser entendida como um processo que visa à criação, armazenamento, disseminação e utilização do conhecimento, integrando pessoas, processos e tecnologias, alinhados com os objetivos da organização, considerando fontes de conhecimento internas e externas à organização (OLIVEIRA et al, 2009). As fases do processo de gestão do conhecimento em uma organização envolvem as quatro formas de conversão (socialização, externalização, combinação e internalização). O conjunto …exibir mais conteúdo…

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|4 – Os sistemas de informação gerencial são integrados e sempre |1 |2 |3 |4 |
|atualizados. | | X | | |

|5 – Os conhecimentos necessários para decisões importantes |1 |2 |3 |4 |
|geralmente estão disponíveis a qualquer momento e são de acesso fácil. | | X | | |

|6 – Não existem barreiras para o uso e troca de conhecimentos. |1 |2 |3 |4 |
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|7 – A organização conta com uma rede de trabalhadores do |1 |2 |3 |4 |

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