Vida e obra de erikson

1410 palavras 6 páginas
O Papel do Psicólogo Organizacional na Gestão da Qualidade Total
O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL

O Papel do Psicólogo Organizacional na Gestão da Qualidade Total

Enquanto psicóloga, tenho uma certa preocupação com a atual forma de atuação do psicólogo organizacional e com o futuro de nossa profissão nesse âmbito. Percebo que não estamos sabendo lutar pelo nosso espaço nas organizações e que ele tem sido, cada vez mais, conquistado por profissionais de diferentes áreas de conhecimento, como os administradores, economistas e sociólogos, entre outros. Acredito que este fato é decorrente da atuação do psicólogo organizacional ainda estar extremamente voltada ao recrutamento e seleção, à
…exibir mais conteúdo…
Consideram os treinamentos como educação, auxiliando na mudança de hábitos e na transmissão de conhecimentos e valores. Como meios de levantamento de necessidades, utilizam a administração de desempenho; as reclamações e sugestões de clientes internos e externos; o número de acidentes do trabalho; as solicitações das gerências para sanar alguma dificuldade em seu setor de trabalho, as auditorias e as transformações em nível mundial.
Auditorias: Para a manutenção dos níveis da qualidade por toda a empresa, seus profissionais desenvolvem um conjunto de atividades relacionadas às auditorias. São responsáveis pela escolha e formação/treinamento dos futuros auditores para a qualidade e pela realização das auditorias propriamente ditas. As auditorias são meios de detectar se as pessoas estão conscientes dos objetivos da qualidade, bem como é uma oportunidade para conversar e perceber as dificuldades enfrentadas pelos colaboradores no ambiente de trabalho.
Realizam trabalhos referentes à formação de líderes organizacionais; desenvolvimento de equipes de trabalho e treinamentos ao nível de gerência, de modo a transformar gerentes técnicos em gerentes de recursos humanos.
Todas as atividades realizadas por esses profissionais têm como metas atingir o envolvimento e comprometimento de todos os colaboradores com a cultura da qualidade, aumentar a satisfação dos clientes

Relacionados

  • Teoria do Desenvolvimento Psicossocial
    2839 palavras | 12 páginas
  • primeira e segunda infancia
    2599 palavras | 11 páginas
  • Resumo teorias da personalidade
    2149 palavras | 9 páginas
  • Resenha
    2436 palavras | 10 páginas
  • biografia Gardner
    820 palavras | 4 páginas
  • Psicanálise contexto histórico
    6724 palavras | 27 páginas
  • Os impactos da internet na vida do adolescente a partir de aspectos psicologicos
    3326 palavras | 14 páginas
  • Resenha do livro "O que é Adolescência" do autor Daniel Becker.
    1978 palavras | 8 páginas
  • Teorias da personalidade
    2808 palavras | 12 páginas
  • Análise Filme Diabo Veste Prada - Interdisciplinar
    5817 palavras | 24 páginas