perfil do gestor do seculo xxi

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Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação Tecnológica Unipac- Conselheiro Lafaiete Professor: Afonso Aluna: Fabrina Greice Ferreira Xavier

O Perfil do Gestor do Século XXI

Investir no potencial humano passou a ser fundamental para o sucesso das empresas. Recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos é importante, mas importante também é poder contar com as pessoas certas, para liderar e gerir esses talentos. Administrar pessoas não é apenas distribuir tarefas e cobrar resultados.O mercado cada vez mais exige um novo tipo de profissional, que tenha uma visão mais ampla, que ao invés de só buscar resultados procure capacitar,motivar seus subordinados,
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O mercado atual necessita de profissionais comprometidos com o que fazem, que verdadeiramente vistam a camisa da empresa.
Um bom gestor deve conhecer amplamente a organização na qual trabalha, deve ser mais especializado, multifuncional. Ele deve também saber ouvir,negociar,influenciar e saber adequar as estratégias financeiras com a gestão de recursos humanos.
O profissional do século XXI deve possuir algumas características como: liderança, flexibilidade, empreendedorismo, comunicação e humildade, além de maturidade emocional e capacidade de trabalhar em equipe.
Manter uma boa relação no ambiente de trabalho é essencial para um bom gestor.
A falta de um bom gestor pode ser a grande responsável por algumas crises que as empresas venham a enfrentar, por isso a necessidade do profissional estar bem preparado, ter visão, conhecimento, saber administrar conflitos, lidar com seus colaboradores.
As empresas cada vez mais estão buscando por pessoas competentes e com habilidades diferenciadas. Se preparar para esse novo cenário mundial globalizado e competitivo é extremamente necessário para aqueles que querem permanecer no mercado.
Muitas pesquisas têm sido feitas para se saber qual é o perfil do profissional do século XXI, e a conclusão a que se pode chegar, é de que o perfil desses profissionais deve ser bem

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