recrutamento e selecao na coca-cola

914 palavras 4 páginas
MÉTODO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA COCA-COLA
Curso: ADMINISTRAÇÃO – MÓD.I –
Matéria: Gestao de Pessoas I
A Coca-Cola FEMSA Brasil abre inscrições através do seu Programa de Trainee que darão vagas para recém-formados de todos os cursos, desde que tenham o perfil compatível aos valores profissionais exigidos pela empresa, como inovação e criatividade. Podem se candidatar graduados que tenham concluído a universidade, há no máximo três anos. Prova do desenvolvimento profissional que o Programa de Trainees da Coca-Cola FEMSA Brasil proporciona aos recém-formados é que 60% dos participantes na turma foram efetivados e atualmente exercem cargos de média-chefia.
O processo seletivo é composto por seis etapas:
1. Inscrições pelo site
…exibir mais conteúdo…
As vagas estão distribuídas entre as áreas de Finanças, Recursos Humanos, Marketing, Compras, Supply, Planejamento Estratégico, Logística e Manufatura, e são para as cidades de São Paulo, Jundiaí, Belo Horizonte e Campo Grande, regiões nas quais a empresa possui operações. Eles poderão contar com uma série de benefícios como bolsa auxílio, bolsa auxílio complementar (13º salário), assistência médica, seguro de vida, vale transporte e refeição, além de férias remuneradas e oportunidades de crescimento profissional constante por meio de treinamentos. As inscrições devem ser feitas pelo site www.vagas.com.br/femsa – Link Programa Estágio.
Outra novidade é a versão 2.0 do módulo de triagem que oferece layout mais intuitivo e novos recursos, como separação de candidatos por fases do processo seletivo, nova dinâmica para criação de critérios de ranking por meio de preenchimento apenas das iniciais para a formação dos filtros, novas formas de ordenação de currículos e novos atalhos para relatórios, edição de vaga, agendamento de eventos, criação de fichas, entre outras funcionalidades.
Testa ainda anunciou a abertura de uma nova unidade no Rio de Janeiro para atender à demanda dos clientes deste estado, além do desenvolvimento de novas parcerias com universidades e sindicatos para a criação de bancos de currículos específicos de ex-alunos e associados

Relacionados

  • Recrutamento e seleção
    1118 palavras | 5 páginas
  • Coca-cola e pepsi
    17433 palavras | 70 páginas
  • Resumo recrutamento e seleção
    1849 palavras | 8 páginas
  • Recrutamento e seleção
    1075 palavras | 5 páginas
  • Recrutamento e seleção
    1524 palavras | 7 páginas
  • Recrutamento e seleção
    1955 palavras | 8 páginas
  • PLANO DE AÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA TRANSPORTADORA K.A.R.R. LTDA.
    6911 palavras | 28 páginas
  • Recrutamento e Seleção: A Importância do processo nas empresas
    2131 palavras | 9 páginas
  • Recrutamento e Seleção
    1125 palavras | 5 páginas
  • Recrutamento e Seleção - Contax
    2388 palavras | 10 páginas