Cinco modelos mentales relacionados con el trabajo
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Resúmen
Estos cinco modelos representan estructuras profundas,
complejas, que admiten después matices a la hora de
observar en qué tipo de comportamientos se traducen. Hay
que tener en cuenta que son matizados por las diferencias
individuales. Además, cada persona “posee” el
modelo con un grado diferente de intensidad. Habrá quien
reniegue de ellos y quien se sienta muy a gusto. Somos
diferentes.
Enviado por Juan Diego Siguenza Rojas
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