Gestión de recursos humanos en el ilustre municipio del Cantón Azogues

Enviado por Juan Diego Siguenza Rojas

Resúmen

“Organización es la planificación
ejecución y planificación, gestión de una
acción, a través de la cual se pretende conseguir
ciertos objetivos propuestos, misma que puede ser individual o
colectiva”.

El desempeño de las sociedades actuales depende
crecientemente de lo que logren hacer para preparar a su gente,
desarrollar su capacidad de investigación e
innovación, crear sistemas para acceder, guardar, procesar
y usar información; en fin, de la inversión en la
formación de su capital intelectual o humano.

Objetivos: Diseñar un Modelo de Gestión de
Recursos Humanos para el Ilustre Municipio del Cantón
Azogues. Identificar estratégicas municipio las
directrices del municipio. Definir los procesos del municipio,
requeridos para lograr los objetivos. Identificar las
competencias requeridas en las diferentes áreas del
municipio del Cantón Azogues, y los métodos o
procesos respectivos. Definir los planes de acción para
lograr las competencias identificadas. Definir e implementar los
modelos de evaluación de desempeño del
personal.

El Ilustre Municipio del Cantón Azogues al establecer
el Modelo de Gestión de Competencias en su Recurso Humano,
poseerá un instrumento para mejorar la capacidad de
respuesta de sus empleados y trabajadores frente a los de
requerimientos sus usuarios.

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Enviado por Juan Diego Siguenza Rojas