Comunidades de aprendizaje empresariales y la educación holista

Enviado por Marco Antonio Burgos Valdez

Resúmen

Hablar de comunidades de Aprendizaje Empresarial y la
Educación Holista es tener una visión integral de
los negocios, donde el protagonista es el ser humano y su
herramienta principal en la toma de decisiones es el mismo. Esto
lo fortalecemos por la simple razón que la esencia del ser
humano es su espíritu por lo que se puede decir que el
individuo, no es un cuerpo en un espíritu sino un
espíritu en un cuerpo, por tal motivo este trabajo esta
centrara en la importancia de la educación holista que nos
conduce a la expansión de la consciencia para la
trascendencia de las empresas, tomando en cuenta que la
espiritualidad es el centro de los modelos de las comunidades de
aprendizaje empresarial, los cuales están conformados
también por los cinco niveles de comunidades de
aprendizaje (individuo, empresa, escuela, región,
planeta), los cuatro cuadrantes (indicadores: subjetivo y
objetivos individuales como comunidades), los cuatro pilares del
aprendizajes(aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a
convivir juntos, aprender ser), las cuatro formas de
evaluación educativa, los doce principios generales, los
ocho memes de la espiral dinámica, las cuatro perspectivas
sobre el aprendizaje, los tres imperativos éticos y como
antes se menciono la espiritualidad como el corazón de una
genuina comunidad de aprendizaje empresarial que es el tema
tratado en este estudio.

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Enviado por Marco Antonio Burgos Valdez