La implementación del employer branding: los factores de éxito
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Resúmen
La marca como empleador es una técnica reciente.
La marca como empleador tiene que ayudar no solo a atraer y
retener a las personas, sino también a comprometerlas con
su empresa, su proyecto empresarial y su trabajo.
Disponer de una buena imagen de marca como empleador ayudara a
conseguir ser competitivo y atractivo en el mercado laboral, sin
afectar demasiado al costo.
El siguiente circulo virtuoso pretende la
identificación y el sentido de orgullo del empleado
interno que le permita actuar sobre el mercado, asumiendo el rol
de "embajador de la marca". Esto permitirá, se piensa,
lograr el reconocimiento externo de la marca en el mercado
laboral objetivo.
Enviado por Lic. Ricardo Candela Casas
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