Estudio del clima organizacional en la empresa inversiones FPR, C.A.

Este trabajo se encuentra en formato PDF. Para visualizarlo necesita    Adobe Reader (gratuito).

Resúmen

La investigación tuvo como objetivo principal analizar el Clima Organizacional de Inversiones FPR, C.A., para el desarrollo de la investigación se utilizó la teoría del Clima Organizacional de Likert. La metodología aplicada fue de tipo descriptivo, de campo y factible. La población estuvo conformada por veinticinco (25) personas, por lo limitado de la población no se escogió una muestra, sino se tomo el total de la población. Para la recolección de los datos se diseño una encuesta basada en la teoría de Likert con preguntas cerrada. Se realizó la validación del instrumento por el Método de Panel de Expertos. La investigación concluye que según la teoría de Likert en la empresa Inversiones FPR, C.A. predomina un Clima Organizacional Autoritario Paternalista que corre el riesgo de convertirse en autoritario explorador, ya que la línea entre ellos parece ser muy delgada según la visión de los empleados. (En formato PDF)

 


 Ver trabajo completo (PDF)

 

Enviado por IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS

Comentarios


Trabajos relacionados

Ver mas trabajos de Administracion y Finanzas

   

Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.


Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.