El sector financiero de la ciudad de Cali

Indice
1.
Introducción.
2. Evolución del sector financiero
en los 90’s
3. Análisis comparativo
por nivel ocupacional y genero del sector financiero en la ciudad
de Cali, periodo 1991-2000.
4.
Bibliografía

1. Introducción.

De acuerdo con la teoría
clásica del mercado de
trabajo, la tasa salarial se ajusta para igualar la cantidad
demandada de trabajo y la cantidad ofrecida de trabajo,
implicando con ello que el desempleo no
existe, se presenta una curva de oferta de
trabajo que muestra la
cantidad de trabajo que las familias quieren ofrecer a una tasa
salarial concreta y la curva de demanda de
trabajo muestra la
cantidad de trabajo que las empresas quieren
emplear a una tasa salarial concreta (Dornbush, Fisher,
1984).
Igualmente el modelo
neoclásico plantea que tanto la demanda de
trabajo como la oferta
dependen del salario real. El
salario real,
W/P, es el cociente entre el salario W y el nivel de precios P, es
decir, la cantidad de bienes que
puede comprarse con una hora de trabajo (Case, Fair, 1989).
Según los planteamientos de los dos modelos
anteriores, la anatomía del desempleo se
enmarcan en cuatro características:
Las tasas de desempleo varían enormemente de unos grupos a otros
según la edad, el sexo y la
experiencia.
Existe una elevada rotación en el mercado de trabajo.
Una parte de esta rotación es cíclica: las
suspensiones temporales de empleo y los
despidos son elevados durante las recesiones y las bajas
voluntarias son elevadas durante las expansiones.
La mayor parte de los desempleados son personas que
permanecerán en esa situación mucho tiempo (Dornbush,
Fisher, 1984).
Al enmarcar el género en
los anteriores referentes teóricos y acorde con la
situación actual de nuestro país, nos damos cuenta
que tal como lo plantea Bolívar (1984), el tratamiento de
la problemática de la mujer desde la
perspectiva del genero en si
misma tiene múltiples enfoques desde los cuales se pueden
extractar ejes de análisis conducentes a variados estudios.
Si esta problemática se enfoca además del genero,
desde la etnia y la clase, a la vez permite un tratamiento
especifico y menos adverso aparentemente; así, su estudio
también se convierte en acción compleja al
investigársele como unidad de atención desde el punto de vista
teórico practico en el sector financiero de Cali.
Para vislumbrar la posibilidad de un acercamiento al análisis desde el genero, debemos ver que
la relación sexo / genero
no solo hay que tomarla como una relación social en dos
sentidos, entre hombres y mujeres, puesto que se convierte en un
elemento constitutivo de las relaciones sociales en sentido
más complejo, sin que esto implique necesariamente que sea
de contenido discriminatorio ya que puede existir un sistema de
dominio
masculino o femenino sin descartar la posibilidad de que esta
relación sea igualitaria.
Al hablar de la problemática de genero, se toma como
referencia esta compleja trama de circunstancias e integración ligadas a las relaciones de
poder que se
reflejan en las instituciones
sociales y comerciales, normas,
símbolos etc., que sirven de nexos a las necesidades de
los individuos convertidas por construcciones culturales.
Ahora bien, como se trata de enmarcar lo anterior dentro del
sistema
financiero como eje central de una economía, al ser
intermediario entre los diferentes agentes, es importante tener
en cuenta que éste (el sistema
financiero), tiene como función
principal canalizar el ahorro de los
consumidores, empresarios y Gobierno,
financiar el crecimiento de la demanda y la oferta a
través del crédito
para la inversión y el consumo. En
este escenario, el papel del
Banco central
se concentra a servir de garante y administrador de
los recursos de
liquidez para evitar desbordamiento, tanto de la demanda como de
la oferta de dinero, que
conlleven elevaciones del nivel general de precios.
El sistema
financiero del valle del Cauca, con presencia en 40 de los 42
municipios, atiende a los usuarios, principalmente a
través de los Bancos,
Corporaciones financieras, corporaciones de ahorro y
vivienda, las compañías de financiamiento
comercial y del sector corporativo. Tradicionalmente se concentra
el 90% del total de las transacciones en la capital del
departamento, Santiago de Cali, donde se localiza casi la
totalidad de las entidades financieras de orden nacional.
Con mayor intensidad que otros departamentos, el sistema
financiero local no ha escapado de los efectos de la
desaceleración económica nacional de los
últimos años, tanto en le descenso de las
captaciones en términos reales, como en el deterioro de la
cartera de créditos.
Dada la estrecha asociación entre el empleo y la
actividad económica, en nuestro caso la actividad
financiera, el objetivo
general de esta investigación fue el de determinar los
factores que inciden en la estructura
situacional del nivel laboral y el
género
del sector financiero de la ciudad de Cali, periodo 1991 –
2001, teniendo en cuenta los salarios, el
nivel de ocupación y el género.
Esta investigación consta de cuatro momentos. En la
primera parte se analizó el comportamiento
del sector financiero en Santiago de Cali en la década de
los noventa, en el segundo acápite la conducta del
empleo y desempleo en el sector financiero en la ciudad de Cali
en el primero y tercer trimestre del periodo 1991 – 2000.
En la tercera parte se caracterizo y se comparo por nivel
ocupacional y por género el comportamiento
del sector financiero en la ciudad de Cali para el mismo periodo
citado y en la cuarta parte, se analizó la encuesta
realizada a los empleados y jefes de personal de las
entidades financieras y se evaluó la estructura del
nivel ocupacional por genero y el impacto ocasionado por la
actividad laboral, obteniendo unos resultados importantes que nos
permiten aportar información relevante para la actividad del
empleo y desempleo en la ciudad de Cali.
Para llevar a cabo esta investigación se contó con
el aporte de mis alumnas Lina María Díaz L. , y
Heidi Gutiérrez U., quienes participaron como auxiliares
de investigación.

2. Evolución del sector financiero en los
90’s

Después de la crisis de los
ochenta, el sistema financiero de Cali se fortaleció con
mayor profundización financiera y una desregulación
del sistema, en medio de mayores exigencias de capital y de
regulación prudencial; un elemento esencial del nuevo
modelo fue el
aumento de la competencia por
medio de la apertura a la inversión
extranjera y la ruptura de las barreras artificiales que
separaban unas entidades de otras (Carta Financiera,
junio 1999).
El gran agente de cambio fue la
mayor competencia,
resultado de la inversión
extranjera, que se manifestó con el ingreso de
bancos
extranjeros con cuantiosas inversiones lo
cual modificó el panorama del sector financiero local. Por
lo tanto en el futuro, esta situación de innovación y aguerrida competencia se va a
profundizar y acentuar con nuevas transformaciones, la lucha por
los mercados y
clientes se
hará cada día más difícil en el
mercado de crédito
y los demás ser vicios bancarios.
Al mismo tiempo es
evidente que los bancos y grupos existentes
se están fortaleciendo en forma significativa,
también se vienen presentando fusiones y otros
fenómenos de aglutinamiento estratégico de los
conglomerados financieros que harán que en poco tiempo,
aparezcan en el panorama financiero entidades más
sólidas con mayores capacidades de servicio y
respaldo financiero.
Por otra parte y con el proceso de
desregulación de los últimos años se vienen
consolidando los servicios de
algunas Corporaciones de Ahorro y Vivienda, CAV, como
competidores de los bancos, las cuales cada día
están más alejadas de su obligada
especialización en el mercado del crédito para
vivienda.
Las nuevas normas que se
establecieron desde comienzos de los 90, son propicias para la
introducción de cambios profundos
en el sector financiero por, ejemplo las CAV prestan para
consumo, los
Bancos para construcción y los instrumentos indexados
dejaron de ser un monopolio,
factor que tiene cada día más peso en la vida del
sector financiero.
Por otra parte es paradójico que la difícil
situación económica general precisamente cuando
crecía la competencia, sea un elemento adicional que
induce la profundización de cambios, la debilidad de
numerosas entidades golpeadas por la crisis
económica, pocas situaciones relativamente criticas de
iliquidez y casi ninguna de solvencia, sin duda inducirá
transformaciones más rápidas y profundas en el
sector financiero; esto se refleja en la aceleración de
los procesos de
fusiones y en
la consolidación de cambios estratégicos en la
orientación de los competidores.
Lo anterior explica un cambio muy
profundo en la estructura financiera, aunque esto no significa
que los establecimientos especializados desaparezcan si
contemplan la posibilidad de que no todas las entidades pueden
enfrentar con éxito
los nuevos retos. Según estadísticas de la Asobancaria, si en Cali
en 1996 habían 9 CAVS, hoy quedan 5; de 31
Compañías de Financiamiento
Comercial se llegó a 27, de 26 Corporaciones Financieras
se paso a 15 y de 30 Leasing quedan
21 y de 34 Bancos se cuenta con 32.
Cabe anotar que se viene apreciando un incremento en la eficiencia del
sector financiero medida como el número de oficinas por
cada millón de activos bajando
de 427 en 1990 a 290 en 1999. (ver cuadro 1).
Si observamos el cuadro y gráfico 1, el número de
empleados por cada millón de activos
también se han reducido de 8,377 en 1990 a 4,359 en 1999;
sin duda, la desregulación ha incentivado la competencia y
el cambio tecnológico en el sector, de tal manera que las
entidades se han visto forzadas a reducir fuertemente sus
costos
operativos (Carta Financiera,
abril 1998 No 107).

Cuadro 1
Indicadores de
eficiencia en
el sector financiero
Periodo 1991-1999.
(Por cada millón de activos a precios de 1990)

Fuente: ANIF, con base en información suministrada por la
Superintendencia Bancaria. Periodo 1991-1999.

Comportamiento del Empleo y el Desempleo en el sector
financiero de la ciudad de Cali 1991 – 2000.
En este aparte se analiza comparativamente la situación
laboral del género en el sector financiero de la ciudad de
Cali para los últimos diez años de acuerdo con los
principales grupos de ocupación. También se examina
la tasa de ocupación haciendo un paralelo entre la
mujer y
el hombre
financiero.
En los cuadros No.2 y No.3 se observa el comportamiento de la
población ocupada por género
principal de ocupación del sector financiero para el
primero y tercer trimestre 1991 – 2000 en la ciudad de
Cali. Los ocupados dentro del sector financiero para el trimestre
de marzo se han incrementado de 39.576 personas en 1.991 a 73.963
personas en el año 2.000; para el trimestre de septiembre
los ocupados se incrementaron de 46.472 en 1.991 a 59.435 en el
año 2000. Este incremento en ambos trimestre es manifiesto
tanto en hombres como en mujeres. Este comportamiento creciente
se explica fácilmente debido al rápido desarrollo del
sector en esta ultima década. No solo ha crecido de manera
extraordinaria, sino que además se han experimentado
innumerables fusiones de bancos colombianos con grupos
extranjeros. Por ejemplo el consorcio español
Bilbao- Vizcaya en el Banco
Ganadero.
Este dinamismo del sector financiero, nos permite pensar, que es
un sector que absorbe gran cantidad de fuerza
laboral; sin embargo, y como veremos, la fuerza laboral
que ha empleado el sector financiero, ha sido en su gran
mayoría personas que no tienen esa formación
financiera y que ante las condiciones económicas actuales,
han tenido que adecuarse a las necesidades del
mercado.

Indicadores Del Mercado Laboral
Tasa de Ocupación
Como se ve en los cuadros 2 y 3 esta tasa se ha incrementado a
través del periodo en cuestión, hasta llegar a 4,9%
en 1999. Además se observa que los hombres tienen una
mayor participación ocupacional dentro de la población en edad de trabajar hombres
(PET-Hombres), (un mayor tamaño de la demanda laboral) que
las mujeres dentro de la PET-Mujeres. En 1996 se presenta el
mayor crecimiento de la tasa de ocupación (6,8% para los
hombres y 3,5% para las mujeres) en el trimestre de marzo y con
respecto al trimestre de septiembre el mayor crecimiento se
presenta en el año 1997 con una tasa de ocupación
de 7,1% para los hombres y 2,8% para las mujeres; esta tendencia
puede ser explicada por el desarrollo del
sector financiero debido al aumento de la inversión de grupos extranjeros en Bancos
Colombianos y por ser el motor de la
economía.