Demanda de Trabajo:
Es una demanda
derivada, es decir depende o se deriva del producto o
servicios que
contribuye a producir o suministrar
El hecho de que sea una demanda
derivada significa que el nivel de demanda de un determinado tipo
de trabajo depende:
- De lo productivo que sea el trabajo
en contribución a crear un producto o
servicio. - Del valor del
mercado de
ese determinado articulo.
Ley de rendimientos decrecientes:
A medida que se añaden sucesivas unidades de trabajo
(recursos variables) a
un capital
(recursos fijos)
hay un punto a partir del cual disminuye el producto marginal
atribuirle a cada unidad adicional del trabajo. Hay un momento en
que el trabajo es
tan abundante en relación con el capital fijo
(la maquinaria) que los trabajadores adicionales no pueden
aumentar tanto la producción como los anteriores. Es posible
que un trabajador adicional tenga que hacen para poder utilizar
las maquinas.
Curva de demanda de trabajo de una empresa en un
mercado de
competencia
perfecta a corto plazo:
La columna cuatro muestra el
precio del
producto que se esta produciendo, este precio no
disminuye a medida que se produce y que se vende mas por lo que
nos demuestra que la empresa esta
vendido su producción en un mercado perfectamente
competitivo (la curva de demanda del producto es perfectamente
elástica).
El ingreso total (columna 5) surge de la multiplicación de
la columna 2 y 4 (producto total por el precio del producto).
El ingreso del producto marginal (columna 6) es el aumento
(variación del ingreso total generado por la
utilización de cada unidad adicional de trabajo).
El ingreso del producto marginal surge de multiplicar la columna
tres (producto marginal) por la columna cuatro (precio del
producto).
El producto marginal es la variación del producto total
provocada por la adición de una unidad mas de trabajo, y
el producto total es la producción total generada por cada
comunicación de trabajo (recursos variable)
y la cantidad fija de capital.
La columna uno y seis (función
del ingreso del producto marginal) constituye la curva de demanda
de trabajo a corto plazo de la empresa.
Un empresario maximizador de beneficios va contratar trabajadores
mientras cada uno de ellos aumenta el ingreso total de la empresa en una
cuantía superior a su costo total. La
cuantía en que aumenta los costos totales
como consecuencia de un trabajador se mide por medio del costo total
salarial marginal (CMS), que es la variación del costo
salarial total provocada por la utilización de una unidad
mas de trabajo. Es decir que la empresa va
contratar unidades de trabajo hasta el punto en que IPM=CSM.
Si un nivel de empleos IMP es superior a CSM será rentable
emplear mas trabajo, si CSM es superior a IPM la empresa
aumentaba sus beneficiarios controlando menos trabajo.
Cuando hay competencia
perfecta en el mercado la curva del ingreso del producto marginal
o de demanda de trabajo de la empresa también es la curva
del valor del
producto marginal (VPM), que es la producción adicional en
términos monetarios que obtiene la sociedad cuando
se utiliza una inidad adicional de trabajo.
La columna 7 es igual a la columna 6.
Dado que la empresa competitiva es un precio aceptante puede
vender tantas unidades de producción como desea el precio
de mercado.
La venta de cada
unidad adicional del producto eleva el ingreso total por lo tanto
el ingreso marginal es constante e igual al precio del producto.
En esta situación la unidad adicional de trabajo (=IM x
PM) es igual al valor social de la producción de la
producción adicional (=P x PM) apostada por esa unidad de
trabajo.
Las empresas son
monopolios, oligopolio o
vendedores monopolisticamente competitivo cuando una empresa puede
fijar su precio tiene algún poder de
monopolio.
Dado que el producto es único o diferenciado la curva de
demanda es este tipo de mercado tiene pendiente negativa (es
lugar de ser perfectamente elástica como en el mercado
competitivo), por lo tanto la empresa debe bajar el precio de la
ultima unidad producida sino de todas las demás.
La venta de una
unidad adicional de producción no aumenta pues el ingreso
marginal de la empresa en toda la cuantía del precio, por
eso al ingreso marginal del vendedor se le debe restar el ingreso
potencial perdido en las demás unidades del nuevo ingreso
generado por la ultima. Dado que el ingreso marginal es menor que
el precio del producto, el ingreso del producto marginal (=IM x
PM) es menor al del vendedor al del vendedor perfectamente
competitivo (=P x PM).
La curva del IPM o demanda de trabajo es decreciente por dos
rezones:
- El producto marginal disminuye a medida que se
emplean mas unidades de trabajo. - El precio del producto baja a medida que aumenta la
producción (según columna 4).
La columna 6 (IPM) surge de multiplicar 12 unidades
(columna 3) x 2,40 (columna 4) menos la reducción de 0,20
por las 15 unidades de producción por los trabajadores
anteriores (12 x 2,40 = 28,80 – 15 x 0,20 = 25,80).
La columna 7 es igual a la 3 (PM) x columna 4 ($)
manteniéndose todo los demás constante la curva de
demanda del trabajo es menos elástica (en el mercado del
vendedor imperfectamente competitivo.
Demanda de Trabajo a largo plazo:
Es una función a
curva que indica la cantidad de trabajo que emplean las empresas a cada
una de los salarios posibles
cuando tanto el trabajador como el capital son variables.
Su pendiente es negativa por que una variación del
salario
provoca un efecto de producción a corto plazo y un efecto
de sustitución a largo plazo alternando conjuntamente el
nivel optimo de empleo de la
empresa.
Efecto – Producción (corto plazo): es la
variación que experimenta el empleo debido
unicamente a la influencia de la variación del salario en los
costes de producción del empresario.
Efecto – Sustitución (largo plazo): es la
variación que experimenta el empleo debido
únicamente a una variación del precio relativo del
trabajo, manteniéndose constante la
producción.
Otros factores:
- La demanda del producto:
Es mas elástica a largo plazo que a corto
plazo, lo que hace que la demanda de trabajo sea mas
elástica cuanto más largo sea el periodo de
tiempo.
Manteniéndose todo los demás constante, cuanto
mayor sea la repuesta del consumidor, mayor será la
variación del salario.Una variación de la cantidad de un factor
provoca una variación del producto marginal de otro en
el mismo sentido.
El IPM del trabajo es la demanda de trabajo a corto plazo de
la empresa, el IPM del capital es la demanda del capital a
corto plazo, manteniéndose constante.- Relación entre trabajo y capital:
- Tecnología:
A largo plazo es de esperar que varíen cuando los
precios de los
factores experimenten grandes variaciones. Cuando baja el precio
del trabajo en relación con el capital los esfuerzos (de
descubrir nuevas
tecnologías) se encausan hacia las tecnologías
que ahorran capital y que emplean mas trabajo.
La respuesta a largo plazo a la reducción del salario es
superiro a la de corto plazon.
La demanda de trabajo del mercado de un determinado tipo se halla
sumando la curva de demanda de trabajo de todas las empresas que
emplean este tipo de trabajo.
Una reducción del precio del producto reduce el IPM y
desplaza la curva de demanda de trabajo de cada empresa hacia la
izquierda, lo que significa que la demanda de trabajo del mercado
es elástica que la que se obtiene sumando simplemente la
curva de demanda de trabajo de todas las empresas.
Autor:
Santiago Luis Rodriguez Fages
Materia: Economía Laboral
Profesores: Daniel F. Stella y Mario Arolfo
Alumnos: Carla Cortese, Santiago Luis Rodríguez Fages y
Sebastián Orlando