Diseño de un sistema de seguridad y salud laboral basado en las normas COVENIN, condiciones de INPSASEL y LOPCYMAT

Ley Orgánica De Prevención, Condición Y
Medio Ambiente De Trabajo y su Reglamento Parcial (LOPCYMAT)
Norma Técnica NT-01-008 (LOPCYMAT) Ley Orgánica del
Trabajo (LOT) Normas COVENIN Reglamento de las Condiciones de
Higiene y Seguridad en el Trabajo (RCHST) Referencias
jurídicas de índole internacional (Ley de
Prevención de Riesgos Laborales de España (1995) y
Real Decreto de España 486 y 487 / 1997 y 614 / 2001.
MARCO REFERENCIAL

DATOS DE LA EMPRESA GPM INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL,
C.A

EL PROBLEMA GPM Instrumentación y Control, C.A, no tiene
documentada su propia gestión de seguridad, incluso no
cuenta con un Sistema de SSL Oportunidad de elevar sus
estándares de competitividad y rentabilidad,
expandiéndose progresivamente en el mercado venezolano,
apegados a las exigencias de la ley para cumplir con las medidas
mínimas de seguridad. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL INTEGRE INDICADORES

Objetivo General Diseñar un sistema de seguridad y salud
laboral basado en las normas COVENIN, condiciones de INPSASEL y
LOPCYMAT para la empresa GPM Instrumentación y Control
C.A. OBJETIVOS

Objetivos Específicos Examinar las normas y requisitos que
exige la LOPCYMAT e INPSASEL para este tipo de empresa. Realizar
un diagnóstico de la situación actual en el medio
ambiente laboral en el que la empresa GPM Instrumentación
y Control C.A desarrolla sus actividades. Identificar las
condiciones de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que
afecten la vida y salud del personal, así como la
continuidad de las labores de servicio. Establecer medidas de
seguridad que procedimenten el control correctivo y preventivo
que mitiguen o eliminen los riesgos existentes. Crear la
política de seguridad y salud laboral para la empresa GPM
Instrumentación y Control C.A, donde se definan los
lineamientos de seguridad a seguir que soporten y orienten un
eficaz manejo de recursos y responsabilidades en todas las etapas
de los servicios que ofrece, según lo establece la
LOPCYMAT OBJETIVOS

Objetivos Específicos 6) Establecer una clara
asignación de responsabilidades y compromisos para el
cumplimiento de la gestión de seguridad y salud laboral
durante la realización de tareas, involucrando a todo el
personal de la empresa GPM Instrumentación y control C.A.
7) Realizar el mapa de riego para la empresa. 8) Proponer las
señalizaciones necesarias y su ubicación en el
centro de trabajo. 9) Diseñar un programa de seguridad y
salud, donde se establezcan los procedimientos de trabajo de
manera segura según los criterios mínimos
establecidos por la LOPCYMAT. 10) Diseñar indicadores para
controlar el sistema de seguridad y salud laboral.
OBJETIVOS

MARCO METODOLÓGICO DESCRIPTIVA Tipo de
investigación NO EXPERIMENTAL APLICADA Diseño de la
investigación DE CAMPO Población y muestra La
población y muestra lo constituyó en un todo la
empresa GPM Instrumentación y Control C.A,, con una
estructura organizativa que consta de (14) empleados fijos.

SITUACIÓN ACTUAL Prevención de Primer Nivel P.
Diseño P. Origen P. Medio de transmisión P. Sobre
la propia persona Art 62, Numeral 3 (Lopcymat) Control en las
condiciones inseguras de trabajo (c. en la fuente u origen) Eva.
Condiciones de Trabajo Físicas Ambientales
Disergonómicas Psicosociales Factores de Riesgo Aspectos
predominantes son los de Higiene y Ergonomía Condiciones
Inseguras

Relación de puestos de trabajo y su descripción
Descripción de tareas Lugar de trabajo Equipos de trabajo
Características Físicas (Oficina Principal) Norma
Técnica 01-008 (LOPCYMAT), Capítulo IV, Numeral 1.1
De (1) sola planta / Superficie total de 176 m2
Distribución de las áreas en el centro de trabajo:
Departamento de administración Departamento de ventas
Departamento de servicios Almacén temporal Área de
copiado y redes Área de archivos Área
técnica (4) Servicios higiénicos Cocina
SITUACIÓN ACTUAL

Condiciones físicas y su descripción en el medio
ambiente de trabajo de GPM Consecuencias a la salud: lesiones
tales como fracturas, heridas, contusiones o incluso la muerte
por caída. Consecuencias a la salud: perdida e
inamovilidad de extremidades, heridas / dolor y afección
en regiones musculares y óseas. SITUACIÓN
ACTUAL

Condiciones ambientales y su descripción en el medio
ambiente de trabajo de GPM Consecuencias a la salud: Estornudos,
asmas, alergias, irritación, dolores de cabeza y bajo
rendimiento. / alteraciones de la conducta y
desconcentración / tristeza, ansiedad, retraimiento,
somnolencia, desequilibrios en el ritmo biológico
circadiano. SITUACIÓN ACTUAL

Condiciones disergonómicas y su descripción en el
medio ambiente de trabajo de GPM Consecuencias a la salud:
Molestias e incomodidades en cuello, hombros, espalda, manos y
muñecas, trastornos circulatorios en piernas / fatiga
visual. SITUACIÓN ACTUAL

Condiciones psicosociales y su descripción en el medio
ambiente de trabajo de GPM Consecuencias a la salud:
Sobreesfuerzos al adoptar malas posturas, daños a columna
y cuello, dolor e inflamación de tendones /
Disminución en el desempeño laboral,
preocupación, ansiedad, perdida de concentración y
dolores de cabeza. SITUACIÓN ACTUAL

Mapa de riesgos para GPM Instrumentación y Control C.A
COVENIN N° 187 SITUACIÓN PROPUESTA

Medidas de seguridad para el control preventivo y correctivo de
los riesgos (Oficina Principal) Mecanismos para el control de
riesgos asociados a condiciones físicas: Para el manejo
manual de materiales y cargas Para el orden, limpieza y
mantenimiento Para situaciones que acarreen riesgos
eléctricos Para casos de incendios Mecanismos para el
control de riesgos asociados a condiciones ambientales: Para la
ventilación, confort térmico y calidad de aire Para
la iluminación y confort visual Mecanismos para el control
de riesgos asociados a condiciones disergonómicas: Para
los efectos perjudiciales ocasionados a la salud por el uso de
las sillas, mesas, monitores, teclado y mouse Mecanismos para el
control de riesgos asociados a condiciones psicosociales: Para el
manejo de la carga física Para el manejo de la carga
mental, organización y tiempo de trabajo Medidas de
seguridad para el control preventivo y correctivo de los riesgos
(Actividades Externas) Para el manejo de materiales Para el
manejo de herramientas, máquinas y equipos Para el manejo
de químicos Para trabajos eléctricos Para trabajos
de soldadura y corte Para trabajos en sitios confinados (tanques,
tolvas y hornos Para trabajos en altura SITUACIÓN
PROPUESTA

Mapa de señalizaciones COVENIN N°187 “Colores,
símbolos y dimensiones para las señales de
seguridad) Ambiente libre de humo, Según artículo 4
de la resolución N°030 del M.P.P.S Tableros
eléctricos, según articulo 312 del RCHST
Vías de escape y/o salidas de emergencia, según
COVENIN N° 810 “Medios de Escape” Extintores,
según articulo 773 del RCHST y COVENIN N°187 (Punto
12, Nota 2) SITUACIÓN PROPUESTA

Programa de Seguridad y Salud Laboral Indicadores del Sistema de
Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001 / 2007 COVENIN N° 2260
y NT-01-008 SITUACIÓN PROPUESTA

CONCLUSIONES Identificación y descripción de las
condiciones inseguras de la Empresa GPM. Inexistencia de
Extintores y botiquín de primeros auxilios en todas las
áreas del centro de trabajo. Existe un déficit en
cuanto a la señalización de los riesgos,
vías de escape y salidas de emergencia en las distintas
áreas de la empresa. A partir del análisis de las
condiciones inseguras, se establecieron bajo normativas
estándares, nacionales e internacionales, las medidas
preventivas y correctivas para cada tipo de riesgo presente en el
centro de trabajo, considerando los servicios bajo contrato por
parte de GPM. Se elaboró el mapa de riesgos del centro de
trabajo, permitiéndose la observación e
identificación precisa de los peligros existentes en cada
una de las áreas de la empresa. Se estableció el
conjunto de señales necesarias, que se deben integrar en
el centro de trabajo de GPM con su respectiva ubicación en
cada área.

CONCLUSIONES Se desarrollo el Programa de SSL donde se integra la
política de SSL, establecimiento de las responsabilidades
y compromisos de cada trabajador, procedimientos de trabajo de
manera segura en actividades externas e internas y las
directrices de actuación en caso de accidentes y/o
emergencias. A fin de que se lleve un registro y control de los
accidentes en la Empresa, se diseñaron 5 indicadores para
el Sistema de Seguridad y Salud Laboral, como complemento al
Programa citado anteriormente

RECOMENDACIONES Colocar los extintores e instalar el
botiquín de primeros auxilios en las zonas indicadas en el
mapa de riesgos. Instalar las señalizaciones propuestas en
todas las áreas de trabajo considerando el mapa de
señalizaciones. Ubicar en sitios visibles el mapa de
riesgos, preferiblemente en los espacios de recepción.
Realizar las reparaciones a la extensión de la pared
acristalada del pasillo central, a fin de corregir las
filtraciones provenientes de su mal estado y otorgarle la altura
correcta a su base. Establecer un plan de mantenimiento
preventivo programado para las unidades de aire acondicionado, a
fin de garantizar el funcionamiento óptimo de estos
aparatos y asegurar el constante suministro de aire limpio a los
espacios de trabajo. Realizar el mantenimiento correctivo
necesario a la unidad de aire acondicionado central, con la
finalidad de eliminar los ruidos emanados por éste.

RECOMENDACIONES Eliminar las cortinas y colocar persianas en las
ventanas correspondientes al área de ventas y servicios, a
fin de que pueda aprovecharse la iluminación natural.
Instalar lámparas de iluminación localizada en el
área técnica, a fin de reducir el esfuerzo visual
dado por el tipo de actividad realizada en esta zona.
Adaptación y/o incluir una zona de descanso, que incentive
al personal a respetar los tiempos de descanso durante la jornada
laboral. Adaptar y/o modificar el acceso de las áreas de
ventas y servicios como salida de emergencia, provista de una
palanca interior que permita abrir/cerrar solo desde adentro.
Implementar el Programa de SSL y cumplir fielmente con c/u de las
medidas de seguridad establecidas, constituyendo el comité
de SSL y la asignación inmediata del supervisor inmediato.
Aplicar los Indicadores del Sistema de Seguridad y Salud Laboral
para mejorar, ejecutar y verificar las variables básicas
que se deben controlar, ya que estos indicadores son una
herramienta de evaluación de la gestión de
seguridad.