PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CAPITULO I EL PROBLEMA En Venezuela
por facultad constitucional, existen cuerpos de seguridad a nivel
Nacional, Estatal y Municipal, en los cuales rigen jornadas
laborales diferentes de acuerdo a normativas y criterios
impuestos por los jefes de turno, violentando de esta manera la
norma constitucional que establece, una jornada laboral diurna
que no excederá de ocho horas diaria y una jornada
nocturna que no excederá de siete horas diarias.
En entrevistas con Directivos de la Institución Policial
se evidenció que la prestación del servicio que se
cumple en el Estado Bolívar, en la actualidad no es
controlada por ningún instrumento legal que regule la
jornada laboral, en este sentido se desprende que al funcionario
policial se le imponen una jornada laboral de: De doce (12),
horas de trabajo continua, por doce (12) horas de descanso Veinte
y cuatro (24) horas de trabajo continua, por veinte cuatro (24)
horas de descanso Cuarenta y ocho (48) horas de trabajo continua,
por cuarenta y ocho (48) horas de descanso Y hasta le imponen una
jornada laboral de diez (10) días de trabajo continuo, por
diez (10) días de descanso Ocasionándole un
desgaste físico excesivo, así como emocional, y
psicológico, influyendo estos factores en el rendimiento
laboral, y crecimiento personal, afectando inclusive el entorno
familiar del funcionario policial.
¿ Qué elementos regulan la jornada laboral en la
Policía del Estado Bolívar? ¿ Cómo
realizar un instrumento legal relacionado con la jornada laboral
que se cumpla en la Policía del Estado Bolívar?
¿ Qué importancia tiene la regulación de la
jornada laboral que se cumple en la Policía del Estado
Bolívar? ¿Cuáles son las recomendaciones
para incrementar el recurso humano y económico para cubrir
las necesidades en cuanto a la densidad demográfica y la
cantidad de habitantes del Estado? ¿INTERROGANTES?
GENERAL Determinar la Existencia de un Instrumento Legal que
regule la Jornada Laboral en la Policía del Estado
Bolívar. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Específicos Determinar el incremento del recurso humano
para cubrir las necesidades en cuanto a la densidad
demográfica y la cantidad de habitantes del Estado
Diagnosticar los instrumentos legales que existen en
relación con la jornada laboral que se cumple en la
Policía del Estado Bolívar. Analizar la importancia
de la regulación de la jornada laboral que se cumple en la
Policía del Estado Bolívar.
Esta investigación se justifica, toda vez que las acciones
a desarrollar responderán al logro de una nueva jornada
laboral en la Policía del Estado Bolívar, adoptando
una posición competitiva y ventajosa en el entorno donde
se desenvuelve. Manejar exitosamente la transición entre
una situación presente y otra futura en la cual haya una
mejora y alcanzar su punto culminante cuando se logre el
compromiso de las personas involucradas y afectadas, y de
inter-analizar la nueva situación. Proporcionará a
la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho, una referencia
importante, ya que no se había manejado ningún
estudio similar, sirviendo de apoyo a nuevos estudiantes para
nuevas investigaciones y proyectos, con la finalidad de
optimizarlo. JUSTIFICACIÓN
La investigación, se llevó a cabo en el
Departamento de Administración en la Comisaría San
Félix de la Policía del Estado Bolívar,
ubicada en Guaiparo, diagonal a la Funeraria Cecoguay en San
Félix, Municipio Autónomo Caroní, Estado
Bolívar. ALCANCE
CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO Velásquez, S.
(2002) Cedeño, M. (2001) Zamora, L. (2000) ANTECEDENTES DE
LA INVESTIGACIÓN
REDUCCION VS FLEXIBILIZACION JORNADA DE TRABAJO DURACION LEGAL DE
LA JORNADA LABORAL REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL IMPORTANCIA DE
LA REDUCCION BASES TEORICAS
INSTRUMENTOS LEGALES CONSTITUCIÓN DE LA R.B.V. LEY
ORGÁNICA DEL TRABAJO REGLAMENTO DE LA L.O.T. ESTATUTO DE
LA FUNCIÓN PÚBLICA BASES LEGALES
Tipo de Investigación Población Tipo de
Recolección de Datos Técnicas de Datos Muestra
CAPÍTULO III MARCO METODOLOGICO
CAPÍTULO IV ANÁLISIS Y PRESENTACIÓN DE LOS
RESULTADOS Pregunta Nº.5 ¿Tiene usted conocimiento
acerca del instrumento legal que utiliza la institución en
relación con la jornada laboral? Fuente: Datos tomados de
la encuesta realizada a los sujetos participantes. Fuente:
Cálculo ejecutado por el autor con datos del cuadro
5
Pregunta Nº.7 ¿Cree que las fallas que está
presentando la institución policial emerge de la falta de
una planificación estratégica en relación
con la regulación de la jornada laboral para su desarrollo
y fortalecimiento? Fuente: Datos tomados de la encuesta realizada
a los sujetos participantes. Fuente: Cálculo ejecutado por
el autor con datos del cuadro 7
Pregunta Nº.11 ¿Cree que con la regulación de
la jornada laboral en la policía del Estado Bolívar
mejorará el clima laboral? Fuente: Datos tomados de la
encuesta realizada a los sujetos participantes. Fuente:
Cálculo ejecutado por la autora con datos del cuadro
11
CAPITULO V CONCLUSIONES La Constitución contempla en su
artículo 90 una reducción progresiva de la jornada
laboral, donde el Derecho Laboral se enfrenta a los principios
clásicos de los juicios civiles, penales y
administrativos, relativos a la igualdad de los hombres ante la
ley. Resultaría un contrasentido suponer que las normas
que fijen determinadas condiciones mínimas en dichas leyes
tienen por objetivo reducir los mayores beneficios que las
partes, ameriten (patrono – trabajador). El ordenamiento
jurídico laboral en su contexto, tiene como objetivo
primordial proteger al trabajador y al patrono .
CONCLUSIONES En Venezuela la Regulación de la Jornada
Laboral constituye un reto, al cual se debe enfrentar
oportunamente y de manera efectiva, con todos los recursos
necesarios. De los resultados obtenidos en el estudio realizado
en la Comandancia de Policía del Estado Bolívar, se
infiere que el mismo permitirá avanzar significativamente
en el mejoramiento de las condiciones biopsicosociales de los
funcionarios de la Policía del Estado
Bolívar.
RECOMENDACIONES Elaborar un instrumento legal en la
Policía del Estado Bolívar, donde se exponga una
extensa y exhaustiva revisión analítica de los
principios, conceptos definiciones y proposiciones sobre las
horas de trabajo tanto diurnas como nocturnas y analizar
sistemáticamente la inclusión del recurso humano
para cubrir las necesidades en cuanto a la densidad
demográfica. Diseño de métodos,
técnicas y estrategias a utilizar, facilitando la
práctica educativa en pro del progreso intelectual y
mejoramiento profesional de los funcionarios. Al reducirse la
jornada de trabajo se busca el empleo de ese tiempo reducido en
educación y promoción integral del
trabajador.
RECOMENDACIONES Permitirá a la institución policial
una toma de decisiones acertada, contribuyendo al éxito de
la organización, tomando en cuenta el recurso humano como
elemento clave y determinante para el logro de la eficiencia en
las organizaciones modernas. La investigación proporciona
beneficios y rendimiento a la institución, generando menor
tiempo de respuesta en las actividades, con mayor efectividad,
confiabilidad, para poder obtener beneficios.
RECOMENDACIONES Desarrollar un proceso administrativo para la
regulación de la jornada laboral en la Policía del
Estado Bolívar, donde permita a los funcionarios que la
integran cumplir con sus obligaciones de manera eficiente;
mejorando el clima organizacional de la institución y
fortaleciendo la misión y visión de la
institución Proveer a los funcionarios policiales, de un
texto legal de gran valor, que permita la regulación de la
Jornada.