Programa de capacitación en seguridad y salud ocupacional (página 3)
Se constató que el Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, indica los pasos a seguir previo a la elaboración de un programa de capacitación
Elaborar un programa de capacitación requiere de consolidar temas relevantes obtenidos de la identificación de riesgos y peligros existentes, formar grupos de trabajo considerando tamaño adecuado para brindar una capacitación personalizada, y tiempo asignado para la capacitación sin afectar el proceso productivo.
Es primordial capacitar a los altos directivos sobre la responsabilidad de invertir en capacitación para cumplir con aspectos legales, generar motivación en los miembros de la organización y obtener excelentes resultados en seguridad y salud ocupacional.
5.2 Recomendaciones
Es muy importante que la capacitación sea desarrollada en conjunto con el departamento de Recursos Humanos, para considerar tes psicológicos y demás datos importantes obtenidos por este departamento, para lograr mayor efectividad en el análisis del comportamiento de los miembros de la empresa
Se debe destacar la importancia de la participación del Gerente General y el equipo directivo
La persona encargada de la implementación del programa de capacitación debe analizar y considerar los diferentes tipos de grupos y la forma adecuada de capacitarlos, establecidos en el marco teórico
Se debe estudiar también los diversos tipos de personalidad antes de cada capacitación para establecer adecuadamente grupos de trabajo que permita familiarizar a los integrantes y obtener mejores resultados
Los aspectos negativos que no facilitan el cumplimiento de los objetivos con la eficiencia y eficacia deseada se irán disminuyendo a medida que se logren resultados, por ello la importancia de la perseverancia y del trabajo en equipo
En los tiempos de temporada alta se debe clasificar a los grupos de trabajo en fijos y eventuales. Con los grupos fijos se continúa la secuencia del programa de capacitación y con los grupos eventuales se inicia el programa con ciertos cambios que permita brindar temas importantes de seguridad y salud ocupacional durante el tiempo que permanezcan en la empresa
Anexos
Anexo # 1
Evaluación de Riesgos por Áreas
1.1 Mezcla para Barras de Dulce
1.2 Envoltura de Barras de Dulce
1.3 Dulce en Polvo
1.4 Presión
1.5 Molino
1.6 Bolitas
1.7 Bolitas Rellenas
1.8 Mantenimiento Eléctrico
1.9 Mantenimiento Mecánico
1.10 Bodega de Materia Prima
1.11 Bodega de Producto Terminado
1.12Calderas
1.13 Control de Calidad
Anexo # 2
Programa de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
Básico | 13-16/01/09, 10-13 /02/09, 10-12/03/09 | Políticas de Seguridad y Definiciones Importantes | Todas | Operarios, Mandos medios y Administrativos | Charlas Interactivas, folletos | Jefe de Seguridad | ||||||||
Básico | 12-13/03/09, 07-10/04/09, 12-15/05/09, 16/06/09 | Reglamento Interno y Definiciones Importantes | Todas | Operarios, Mandos medios y Administrativos | Charlas Interactivas, folletos | Jefe de Seguridad | ||||||||
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
Básico | 16-19/06/09, 07-10/07/09, 18/08/09 | Condiciones y Actos Inseguros | Todas | Operarios, Mandos medios, y Contratistas | Conferencia, vídeo | Jefe de Seguridad | ||||||||
Básico | 19/08/09 | Condiciones y Actos Inseguros (2da. Parte) | Mantenimiento Eléctrico y Mecánico | Operarios, Mandos medios | Taller | Jefe de Seguridad | ||||||||
Básico | 19-21/08/09, 08-11/09/09, 06-07/10/09 | Importancia de cumplir con Normas Básicas de Seguridad | Todas | Operarios y Mandos medios | Charlas interactivas, vídeos | Jefe de Seguridad | ||||||||
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
Básico | 13-14/10/09, 17-20/11/09, 01-03/12/09 | Prevención de Incendios | Todas | Operarios, Mandos medios | Conferencia, vídeos, simulacros | Jefe de Seguridad | ||||||||
1er. | 03-04/12/09, 12-15/01/10, 09-11/02/10 | Identificación de los Diferentes Tipos de Riesgos | Todas | Operarios, Mandos medios | Charla interactiva, dramatizados | Jefe de Seguridad | ||||||||
1er. | 12/02/10, 16-19/03/10, 06-09/04/10 | Identificación de Riesgos por Áreas y Sugerencias de Mejoras Propuestas por Personal de la empresa. | Todas | Operarios, Mandos medios | Taller | Jefe de Seguridad | ||||||||
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
2do. | 09/04/10, 11-14/05/10, 15-18/06/10 | Normas Específicas de Seguridad:
| Molino, Presión, Mezcla para Barras de Dulce, Bolitas, Bolitas Rellenas, Dulce en Polvo, Mantenimiento Técnico | Operarios, Mandos medios y Contratistas | Conferencia, vídeo | Jefe de Seguridad | ||||||||
2do. | 18/06/10, 13-16/07/10 | Normas Específicas de Seguridad:
| Envoltura de Barras de Dulce, Calderos, Bolitas, Bolitas Rellenas | Operarios y Mandos medios | Conferencia, vídeo | Jefe de Seguridad | ||||||||
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
2do. | 16/07/10, 17-20/08/10, 07-09/09/10 | Normas Específicas de Seguridad:
| Dulce en Polvo, Mezcla para Barras de Dulce, Envoltura de Barras de Dulce, Bolitas, Bolitas Rellenas | Operarios, Mandos medios | Conferencia, vídeo | Jefe de Seguridad | ||||||||
2do. | 10/09/10 | Normas Específicas de Seguridad:
| Envoltura de Barras de Dulce, Control de Calidad | Operarios y Mandos medios | Conferencia, vídeo | Jefe de Seguridad y Personal contratado | ||||||||
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
2do. | 10/09/10 | Normas Específicas de Seguridad:
| B.M.P., Control de Calidad | Operarios y Mandos medios | Conferencia, vídeo | Jefe de Seguridad y Personal contratado | ||||||||
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
2do. | 19-22/10/10, 09-12/11/10 | Forma adecuada de levantamiento o transporte de cargas pesadas | Molino, Presión, Mezcla para Barras de Dulce, Envoltura de Barras de Dulce, B.P.T., B.M.P., Bolitas, Dulce en Polvo, Bolitas Rellenas | Operarios y Mandos medios | Vídeo, taller | Jefe de Seguridad | ||||||||
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
2do. | 01-03/12/10, 07/12/10, 18-21/01/11 | Protección de oídos (Importancia, formas de utilización y tipos de protección) | Molino, Presión, Mezcla para Barras de Dulce, B.M.P., Calderos, Bolitas, Bolitas Rellenas, Mantenimiento Técnico | Operarios y Mandos medios | Conferencia, examen de audiometría | Jefe de Seguridad y Médico de Planta | ||||||||
2do. | 21/01/11, 08-11/02/11 | Protección respiratoria (Importancia, formas de utilización y tipos de protección) | Molino, Presión, Dulce en Polvo, Mezcla para Barras de Dulce, B.M.P., Mant.Técnico | Operarios y Mandos medios | Conferencia | Jefe de Seguridad | ||||||||
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
2do. | 11/02/11, 09-11/03/11, 15/03/11, 05-08/04/11 | Importancia del cuidado de las manos al trabajar | Todas | Operarios y Mandos medios | Dramatizaciones, taller | Jefe de Seguridad | ||||||||
2do. | 10-12/05/11 | Importancia de diseños ergonómicos en puestos de trabajo | Todas | Mandos medios y Administrativos | Taller | Personal contratado | ||||||||
2do. | 13/05/11 | Manejo adecuado de montacargas | B.M.P., B.P.T. | Montacarguistas | Charla interactiva | Personal contratado | ||||||||
Nivel | Fecha | Temas | Áreas | Dirigido a | Recursos | Responsable | ||||||||
3er. | 13/05/11, 14-17/06/11, 05-08/07/11 | Importancia de las inspecciones planeadas | Todas | Operarios y Mandos medios | Charla interactiva | Jefe de Seguridad | ||||||||
3er. | 16-19/08/11, 13-16/09/11, 18/10/11 | Cómo elaborar informes para una investigación de accidente (Importancia y detalle) | Todas | Operarios y Mandos medios | Conferencia, Taller | Jefe de Seguridad | ||||||||
Anexo # 3
Cronograma de Trabajo Previo a la Implementación del Programa de Capacitación
Bibliografía
[1] _______, "Costos de la Salud de los Trabajadores", Google
www.geocities.com/institutostyma/stperu/introduccion.htm, febrero 2008
_______, "Trabajo de Salud Ocupacional", Google
www.monografias.com/trabajos14/saludocupacional/saludocupacional.shtml, febrero 2008
C RAY ASFAHL. PEARSON, Seguridad Industrial y Salud, Cuarta Edición
[2] DIRECCIÓN DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO, Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Diciembre 2005, Quito – Ecuador
[3] Código del Trabajo, 2004
[4] Código del Trabajo, 2004, Título IV, capítulo I, Artículo 353.
[5] Código del Trabajo, 2004, Título IV, capítulo I, Artículo 354.
[6] Código del Trabajo, 2004, Título IV, capítulo I, Artículo 355.
[7] _______, "Equipo de Protección Personal", Google
www.osha.gov/OshDoc/data_General_Facts/ppe-factsheet-spanish.pdf, febrero 2008
CONSEJO INTERAMERICANO DE SEGURIDAD, Manual de Fundamentos de Higiene Industrial, Primera Edición en Español
CORTÉS DÍAZ JOSÉ MARÍA, "Seguridad e Higiene del Trabajo" (Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales), Tercera Edición, Alfaomega
[8] _______, "¿Cómo aprender los adultos?", Google
http://www.aulafacil.com/Ense%F1anza/Lecc-4.htm, febrero 2008
LUDEÑA RUBIN VÍCTOR ING. COM., Relaciones Industriales, Cuarta Parte
[9] _______, "La comunicación en el proceso enseñanza–aprendizaje", Google
http://www.aulafacil.com/Ense%F1anza/Lecc-4.htm, febrero 2008
[10] CEC-CECYP, Metodología Pedagógica ESPOL.
_______, "El Principio de Motivación", Google
[11] _______, "Conducción de Grupos", Google
www.aulafacil.com/Ense%F1anza/Lecc-6.htm, febrero 2008
LUDEÑA RUBIN VÍCTOR ING. COM., Relaciones Industriales, Cuarta Parte
[12] _______, "El Autoconocimiento", Google
http://prometeo.us.es/recursos/la_orientacion/pag3.htm, febrero 2008
_______, "La Personalidad, diferencias entre los individuos", Google
www.monografias.com/trabajos14/personalidad/personalidad.shtml, febrero 2008
[13] _______, "Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad", Google
www.monografias.com/trabajos7/cuor/cuor.shtml, febrero 2008
_______, "Cultura Organizacional", Google
www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/rab/4.2.1.htm, febrero 2008
_______, "El futuro de las organizaciones a través de los Recursos Humanos", Google
www.gestiopolis.com/canales6/rrhh/los-recursos-humano-y-el-futuro-de-las-organizaciones.htm, febrero 2008
_______, "Cultura Organizacional", Google
http://es.wikipedia.org/wiki/Cultura_organizacional, febrero 2008
[14] _______, "Evaluación General de Riesgos", Google
http://usuarios.lycos.es/taras/id811.htm, febrero 2008
Enviado por:
Yunior Andrés Castillo S.
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