Cuestionario
1.- A quien Rige esta Ley?
La ley regirá las relaciones de empleo publico
entre los funcionarios públicos y las administraciones
publicas nacionales, estadales y municipales; lo que
comprende:
- El sistema de
dirección y de gestión de la función
pública y la articulación de las causas
públicas - El sistema de administración de personal, el cual
incluye planificación de recursos
humanos, selección, ingreso, inducción y desarrollo,
planificación de carreras, asensos, traslados, escalas
de sueldos y normas para el
retiro.
2.- Quienes se encargan de la dirección y
control de la
función pública
El presidente de la República ejercerán la
dirección de la función pública en el
poder
ejecutivo nacional.
Los gobernadores y alcaldes ejercerán la dirección
de la función pública en los estados y municipios.
En los institutos autónomos, sean estos nacionales,
estadales o municipales, la ejercerán sus máximos
órganos de dirección .
La gestión de la función pública corresponde
a:
- Vicepresidente ejecutivo
- Ministros
- Gobernadores
- Alcaldes
3.- Cual es la función del Ministerio de
Planificación
El ministerio de planificación es el organismo responsable
de la planificación del desarrollo de la función
publica en los órganos de administración publica nacional.
Corresponde al ministerio de planificación y desarrollo
asistir al presidente en el ejercicio de las competencias que
le acuerde la le, así como evaluar, aprobar y controlar la
aplicación de las políticas
en materia de
función pública mediante la aprobación de
los planes.
- El ministerio de planificación tendrá
las atribuciones siguientes: - Aprobar los planes del personal
- Realizar auditorias,
estudios, análisis e investigaciones
para evaluar la ejecución de los respectivos
planes - Evaluar el costo de los
proyectos y
acuerdos de las convenciones colectivas de trabajo en la
administración publica nacional - Aprobar los informes
técnicos de las reducciones de personal que planteen los
órganos y entes de la administración pública
nacional.
4.- Cuales son las atribuciones de las oficinas de
Recursos
Humanos:
- Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios
encargados de la gestión de la función
publica - Dirigir la aplicación de las normas y de los
procedimientos
que en materia de administración de personal
señale la Ley - Dirigir y coordinar los procesos
para la evaluación del personal - Organizar y realizar los concursos que se requieran
para el ingreso o ascenso de los funcionarios de carrera
según las bases aprobadas por el ministerio de
planificación - Actuar como enlace entre el órgano o ente
respectivo y el ministerio de planificación y
desarrollo
5.- En que consiste los planes personales
Los planes de personal serán los instrumentos que integran
los programas y
actividades que desarrollaran los órganos y entes de la
administración publica para la optima utilización
de recurso humano, tomando en consideración los objetivos
institucionales, la disponibilidad presupuestaria y las
directrices que emanen de los órganos de gestión de
la función pública
Los planes de personal deberán contener los objetivos y
metas para cada ejercicio fiscal en lo
relativo a estructura de
cargos, remuneraciones,
creación, cambios de clasificación
suspensión de cargos, ingresos asensos,
concursos y medidas que establezca la Ley.
6.- Quienes son funcionarios públicos
Toda persona
podrá optar a un cargo en la administración
público, sin más limitaciones que las establecidas
en la constitución
7.- Requisitos para funcionarios
públicos
- Ser Venezolano
- Mayor de 18 años
- Tener titulo de educación media diversificada
- No estar sujeto a interdicción civil o
inhabilitación política - Reunir los requisitos correspondiente al
cargo - Presentar declaraciones jurada de bienes
- Cumplir con los procedimientos de Ingreso
establecidos en la Ley, si fuera el caso
8.- Derechos de los funcionarios
públicos
- Tendrá derecho, al incorporarse al cargo a ser
informado por su superior inmediato acerca de los fines
organización y funcionamiento de la
unidad administrativa correspondiente - Tendrá derecho a percibir las remuneraciones
correspondiente al cargo que desempeña - Tendrá derecho a disfrutar de una
vacación anual de 15 días durante el primer
quinquenio de sebitos de 18 días durante el segundo
quinquenio y 25 días a partir del décimo quinto
año de servicio y
de una bonificación anual de 40 días de
sueldo - Los funcionarios al servicio de la
administración publica tendrá derecho a su
protección integral a trabes del sistema de seguridad
social - Los funcionarios públicos en estado de
gravidez gozaran de la protección integral a la
maternidad en los términos consagrados en la constitución y en la ley orgánica
del trabajo
9.- Funcionarios de carreras y sus derechos
exclusivos
Los funcionarios públicos de carrera que ocupen cargos de
gozaran de estabilidad en el desempeño de sus cargos, en consecuencia,
solo podrán ser retirados del servicio por las causales
contempladas en la Ley
Derechos:
- Tendrán derecho al ascenso en los
términos previstos en la Ley - Tendrán derecho a organizar sindicalmente, a
la solución pacifica de los conflictos,
a la convención colectiva y a la huelga
10.- Deberes de los funcionarios
públicos:
- Prestar sus servicios
personalmente con la eficiencia
requerida - Acatar loas ordenes e instrucciones emanadas de los
superiores jerárquicos - Cumplir con el horario de trabajo
establecido - Guardar en todo momento una conducta
decorosa y observar en sus relaciones con los superiores,
subordinados y con el público toda la
consideración y corteses debida - Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y
bienes de la administración pública - Cumplir y hacer cumplí la constitución
de la republica las Leyes, los
reglamentos, los instructivos y las ordenes que deban
ejecutar
11.- Personal contratado:
Solo podrá procederse por la vía del contrato con
aquellos casos que se requiera personal altamente calificado para
realizar tareas especificas y por tiempo
determinado. El régimen aplicable al personal contratado
Serra aquel en el respectivo contrato y en la legislación
laboral
12.- Que proceso se
establece en la administración publica con respecto a la
selección, ingreso y ascenso
El proceso de selección de
personal tendrá como objeto garantizar el ingreso de
los aspirantes a los cargos de carrera en la
administración publica, con base en las aptitudes y
competencias, mediante la realización de concursos
públicos que permitan la participación, en igualdad de
condiciones
13.- Que comprende la remuneración del empleado
público
El sistema de remuneración comprende los sueldos
compensaciones, viáticos, asignaciones y cualquier otra
prestaciones,
en dicho sistema se establecerá la escala general de
sueldos, con montos mínimos intermedios y
máximos
14.- En que consiste la jornada de servicio
El ministerio de planificación y desarrollo mediante
resolución establecería el calendario de los
días hábiles de la administración
pública nacional, la cual Serra publicada en la gaceta
oficial de la republica.
La jornada diurna de los funcionarios Serra de 8 horas diarias y
44 horas sedales y la jornada nocturna Serra de 7 horas diarias y
35 horas semanales
15.- En que consiste la jornada de servicio?
El ministerio de planificación y desarrollo mediante
resolución, establecerá el calendario de los
días hábiles de la administración publica
nacional, la cual será publicada en la Gaceta oficial de
la Republica Bolivariana de Venezuela
16.- En que consiste la comisión de servicio?
Activa al funcionario o funcionaria a la situación
administrativa de carácter
temporal por la cual se encomienda a un funcionario publico el
ejercicio de un cargo deferente, de igual o superior nivel del
cual es titular para ejercer la dicha comisión de
servicio, el funcionario o funcionaria publica deberá
reunir los requisito s exigidos para el cargo
17.- Que establece la ley con respecto a las causas que
generan el retiro del funcionario de la administración
publica
El retiro de la administración publica procederá en
los siguientes casos:
- Por renuncia escrita del funcionario o funcionaria
publica - Por perdida de nacionalidad
- Por interdicción civil
- Por jubilación y por invalidez de conformidad
con la Ley - Por reducción del personal debido a
limitaciones financieras, cambio de
organización financiera o administrativa del
órgano o ente - Por estar incurso en causal de
destitución
18.- Que establece con respecto a un ingreso o
reingreso?
Los funcionarios o funcionarias públicos de carrera que
sean objeto de alguna medida de reducción de personal,
conforme al numeral 5 de este articulo antes de ser retirados
podrán ser reubicados. A tal fin, gozaran de un mes de
disponibilidad a los efectos de su reubicación.
En caso de no ser esta posible, el funcionario o funcionaria
publica será retirado e incorporado al registro de
elegibles
19.- En que consiste el régimen Disciplinario en
esta Ley
Independientemente de las sanciones previstas en otras leyes
aplicables a los funcionarias o funcionarios públicos en
razón del desempeño de sus cargos, está
quedaran sujetas a las sanciones correspondientes.
Autor:
Carlos
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio de educación, cultura y
deportes
Instituto universitario De Tecnología
Pedro Emilio Coll