El propósito de este trabajo de investigación ha sido analizar algunos de
los aspectos y percepciones más importantes del abuso de
alcohol y
otras drogas en el
escenario laboral, para
luego poder proponer
modelos
adecuados de abordaje en la prevención para esta
problemática.
Por ello se trabajó sobre un análisis de la realidad actual, con una
revisión de la Legislación y vacío legal
vigente, y un trabajo de campo tendiente a determinar la
prevalencia del consumo en el
medio laboral, acotado
por supuesto a las posibilidades prácticas y a los
requerimientos de un trabajo pensado
académicamente.
Las consecuencias del abuso de alcohol y
otras drogas se
conocen desde hace ya bastantes años en nuestro
país, y entre otras cosas, se sabe muy bien que constituye
un importante problema en el ámbito laboral.
Si bien es cierto que no contamos con mucha información continuada, todavía,
sobre la frecuencia y gravedad del uso de drogas en el
ámbito laboral, no es menos cierto que poseemos algunos
indicios: Predomina entre los trabajadores de sexo
masculino, muchos de los cuales han adquirido el hábito en
la adolescencia,
especialmente el uso de marihuana,
cocaína, psicofármacos, tabaco y
alcohol.
Podríamos estar en condiciones de afirmar que de
modo similar a lo que ocurre con el alcohol y el tabaco, la
mayoría de las personas que hacen uso indebido de drogas
ilícitas están activas y desarrollando algún
tipo de trabajo. Por los porcentajes estimados en esta muestra, y que se
observa en nuestro país, es motivo suficiente la necesidad
imprescindible de dedicarse con esfuerzo a la realización
un exhaustivo análisis de la realidad, un esfuerzo mayor
de investigación, para obtener los datos y las
herramientas
que posibiliten un posterior trabajo efectivo en el campo de la
prevención.
El diseño
de la muestra, con las
variables de
interés, el trabajo de
campo, la codificación, el procesamiento y el
análisis de los datos, ha sido
todo un trabajo, y que esperamos poder terminar
su procesamiento final durante el mes de septiembre de 2003, y
estará disponible en nuestra página
web www.trabajosindrogas.com.ar
Esta investigación, se llevó a cabo entre
el primero de junio y el 31 de agosto de 2003, en una muestra
sobre 500 personas del ámbito laboral, profesionales y no
profesionales, mayoritariamente de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires,
de la Provincia de Buenos Aires, y
del resto del país.
Los cuestionarios fueron administrados en forma personal, a
excepción de pocos casos que por pedido del entrevistado,
o por motivos de distancia, el cuestionario
fue autoadministrado.
Esta investigación a médicos,
psicólogos, ingenieros, supervisores, sindicalistas, jefes
y responsables de áreas, y recursos
humanos de lugares de trabajo públicos y privados,
incluyó un abanico de sectores laborales diversos, donde
mujeres y hombres del trabajo pudieron brindarnos su criterio y
valiosa experiencia, y que CAPLA agradece profundamente su
participación anónima, valiosa y seria.
El diseño
general ha sido realizado por la Presidencia y la
Secretaría Científica del CAPLA, y el
diseño práctico de la muestra y su procesamiento,
ha sido realizado por el Sr. Jorge Tabaj.
1) A su juicio, y en relación a la necesidad de
realizar un estudio de las adicciones en el
medio laboral, Ud. conoce, percibe y/o entiende adecuado proponer
y establecer estrategias de
prevención, intervención y reinserción en el
campo de las drogadependencias, en el mundo laboral
argentino?
2) A su juicio, cuál de estos consumos
está más expuesto a bajas por enfermedad o accidentes en
nuestro país?
3) Ud. cree que en las empresas y
gremios argentinos es necesario realizar campañas y
programas de
prevención del consumo de
alcohol, tabaco y otras drogas?
4) Si se realizaran estas campañas y programas de
prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas;
¿Qué enfoque Ud. elegiría para
desarrollar?
5) Si Ud. realizara una campaña informativa sobre
los efectos que el consumo de alcohol y otras drogas tienen, las
haría sobre la base de:
6) Ud. cree que las empresas
argentinas pueden sancionar a sus recursos humanos,
que rinden menos por el consumo de alcohol u otras
drogas?
7) Considera Ud. justo y/o adecuado que las empresas
argentinas despidan a sus empleados, en los casos de embriaguez o
toxicomanías habituales?
8) A quién cree Ud. que le corresponde hacerse
cargo de programas de asistencia, en materia de
adicciones en los medios
laborales?
9) Ud. entiende adecuada y necesaria una rápida
sanción de una ley argentina sobre
la problemática adictiva en los escenarios
laborales?
10) A su juicio, Ud. entiende que el consumo de alcohol
y otras drogas, repercute en la pérdida de productividad,
ausentismo y siniestralidad laboral?
11) Considera Ud. que el consumo de drogas legales e
ilegales, en los medios laborales originan conflictos?
(Sanciones, despidos, problemas de
salud, disputas,
etc.)
12) Ha tenido oportunidad de conocer a personas que
consumen o consumieron drogas?
Dr. Ernesto Eduardo González
Presidente CAPLA