Cada época, marca su manera
de vivir, pensar, evolucionar y esta depende de la idiosincracia,
raíces históricas y culturales de la región
o país que se trate. Es nuestra decisión esperar
sentados a que alguien venga a que nos mejore las cosas o tomar
las riendas de nuestra vida hacia un camino que nos saque de la
ignorancia, mediocridad y pobreza. Por
ello, aquí se resumen los ingredientes para que un
mexicano salga de la ignominia se convierta de un perdedor a un
ganador o de victima de las circunstancias que vive a manejador
de su destino.
Hace tiempo, un
americano dijo: "entre otras cosas, hay una abismal diferencia
cultural entre nosotros y ustedes, ustedes fueron conquistados o
son el resultado de la mezcla de la conquista y nosotros somos
conquistadores". Según él, allí fundamentaba
la radical diferencia de economías entre los dos
países. También decía "pero nosotros estamos
inmersos en el materialismo, ya
perdimos los valores
familiares y ustedes todavía los conservan. Aprendan de
nosotros y conserven lo bueno de ustedes".
Un alto ejecutivo japonés que visitó una
de sus plantas
automotrices en México
citó a una reunión a los ejecutivos mexicanos y
comenzó diciendo "Señores, quiero decirles que
ustedes son los hombres del mañana", los mexicanos se
sintieron muy orgullosos por tal halago y dijo "saben porque?
Porque todo lo dejan para mañana".
Hace algunos años, en un puerto mexicano que fue
muy próspero y hoy esta muy contaminado ambientalmente y
en la extrema pobreza, un
originario del lugar dijo "lo que falta aquí es que vengan
inversionistas para crear empleos y salir de donde estamos" y
otra persona que no
era originaria de allí le contestó "no son
inversionistas lo primero que aquí se necesita, sino
cambiar la manera de pensar, crear y trabajar, porque esa fue la
razón por la que ese pueblo se acabó en el
descuido, el despilfarro, falta de ahorro e
inversión".
Un empleado en México
tenía un jefe americano y este le dijo que tenían
reunión a las 10 a.m., el mexicano llegó a las
10:30 a.m. y al entrar a la sala, de manera amable le dijo "muy
bien, mexican time".
Y así podríamos seguir mencionando
infinidad de mas anécdotas. Lo que es claro, es que como
sociedad, en
general nos enmarcamos en una manera de SER.
Todo es relativo, cuando llegan corrientes nuevas
nacidas en otros países como justo a tiempo,
calidad total,
certificación por competencias,
etc.; muchos se lanzan a implementarlas inmediatamente buscando
en ellas la solución inmediata a los problemas que
enfrentan. El tiempo
también ha dicho que esas filosofías por muy buenas
que sean, no se pueden implementar tal cual fueron
diseñadas, sin antes hacerle las adaptaciones necesarias
al entorno donde se instalarán.
El modelo de
desarrollo del
individuo coreano, japonés, taiwanés, americano,
europeo, entre otros, no se puede simplemente tomar e implementar
debido a sus matices propios de cada cultura o
nación.
Por ello se llamó "… desarrollo del mexicano".
Seguramente individuos en cada país pueden crear su propia
definición de desarrollo, basado en investigación y conocimiento
de su cultura.
Lo mas importante, no es la definición de un
plan de
desarrollo sino la decisión y puesta en practica de
adquirir esos hábitos.
Hablaremos un poco de hábitos. Se dice que de
nuestra mente, solo el 5% es mente consciente y el restante 95%
es mente subconsciente. Es decir, lo que realmente decimos que
controlamos de nosotros es solo un 5%, el resto de lo que somos,
viene de una fijación o programación hecha por hábitos a
nuestro subconsciente. Por lo tanto, mucha de nuestra tarea en la
vida es desechar malos hábitos y cambiarlos por
nuevos.
Cuando hacemos algo que no nos gusta, lo postergamos,
nos duele la cabeza, etc.; pero se dice que si tú,
conscientemente decides hacer de eso, hábito tuyo,
entonces necesitarías repetirlo al menos 21 veces en un
periodo corto. En ese momento ya no te cuesta trabajo, lo haces
de manera involuntaria, inconsciente. Entonces, quiere decir que
con el 5% de nuestro consciente vamos a manejar o educar a
través de buenos hábitos al 95% de subconsciente.
Si esto sucediera, se dice que el consciente y subconsciente se
hacen uno solo y estaríamos manejando el 100% de nuestra
vida a nuestro completo antojo. Muchas enfermedades y sufrimientos
desaparecerían. El problema radica, en que para la
mayoría de nosotros no nos damos cuenta que actuamos de
manera subconsciente y por lo tanto perdemos la habilidad de a
donde llevar nuestro subconsciente, pero esto es asunto que no se
tratará aquí.
Ya se ha discutido mucho en otros artículos sobre
la relación y secuencia que hay, entre el SER, HACER,
TENER. En este caso nos enfocaremos únicamente al
SER.
Mismas acciones
conducen a mismos resultados, es decir, es un circulo vicioso, no
hay mejora, no hay crecimiento, no hay desarrollo.
La vida se va desarrollando en incorporación y
mantenimiento
de buenos y malos hábitos, esta en nosotros decidir cuales
tomamos.
Los 16 hábitos están secuenciados, a
manera de evolución del desarrollo
personal. No es el objetivo que
te aprendas de memoria los
hábitos, pero se recomienda los escribas y tengas al
alcance para verificar que se sigues su camino.
Al definir los 16 hábitos del desarrollo del
mexicano, basado en nuestra cultura, se pretende definir la
adquisición de los mínimos atributos, buenos
hábitos o valores que
nos lleven a estados de abundancia de vida personal y por
consecuencia la creación de una nueva sociedad y
nación.
Aunque se puede decir mucho de cada habito, solo se
describirá brevemente su objetivo.
- Disciplina. Sin este habito, no se llega a
nada, la vida se corrompe, se quiebra, no
hay consistencia. Toda voluntad que se quiera mover tiene que
ser iniciada con auto disciplina. - Orden. Del exterior que te rodea, de tus
pensamientos, de tu arreglo personal, de tu
vida, de tus planes. - Limpieza. Puede estar ordenado pero no limpio,
de tu alrededor, de tu persona, de tus
cosas. - Honestidad. No es lo mismo ser bueno que ser
honesto. Tampoco no termina al no hurtar sino a que lo que
pienses hagas y dices sea congruente. La verdad te hará
uno solo contigo mismo y será más fácil
vivir y conseguir lo que quieras y a donde vayas. - Autoestima / Valoración. Se refiere a
valorarte y quererte por lo que eres, no por lo que no eres y a
saberte y sentirte merecedor de todo en la vida. Que no seas
víctima de las circunstancias; sino iniciador,
manejador, líder
de tu vida. - Respeto. Primero de ti para ti,
después, respeto
hacia ti y luego respetar a los demás personas,
incluyendo animales,
vegetales y medio
ambiente. - Responsabilidad. Habilidad para responder por
uno mismo, es decir no echar culpas a otros por mis situaciones
sino hacer consciencia que yo soy el único responsable
de lo que me pase en mi vida. - Compromiso. Aportar, no solo recibir. Crear
compromisos con todo en el mundo que te rodea. A lo que te
comprometas contigo o con otros cumplirlo. - Desempeño libre de defectos. En todo lo
que hagas, hazlo bien, da lo mejor de tu ser, disfrutandolo. No
te aceptes resultados mediocres, eso denigra tu existencia y te
defraudas a ti mismo. Todo esto. sin caer en la tiranía
del perfeccionismo. - Prevención. Tienes dos opciones: dejar
que las circunstancias manejen tus eventos y
tiempos y por lo tanto sentirte esclavizado de la vida o tu
manejarlas de manera anticipada y planeada. - Educación. Tu decides si te mantienes
en las tinieblas o ignorancia o incursionas a la luz del mundo
que nos rodea. Entre mejor preparado en conocimiento
o academia estés, serás como un pez en el agua para
responder y embestir en el mundo actual global. - Mejorar continuamente. Como el agua
estancada que no corre, se pudre y se corrompe. Así
también nosotros, el que no mejora, sigue dando vueltas
en lo que piensa que es su realidad y nunca sale de
allí. Se vuelve un ser paradigmatico. Quien no mejora,
esta muerto en vida. La mejora, es disfrute abundante de
vida. - Perseverancia / Tenacidad. Sueña y haz
siempre tus sueños realidad. Si no funciona, cambia de
rumbo una y otra vez pero siempre consigue lo que
quieras. - Amor al trabajo. Muchos nacimos con el
tabú que el trabajo
es castigo, pena, fatigante y una cárcel. No solo quiere
el trabajo
sino ámalo. El trabajo es vivificante, dignifica, da
sentido de realización. Disfruta siempre tu momento
presente, haz del trabajo un estado de
creación, de diversión. Sea cual fuere, siempre
enfrenta los retos del trabajo con positivismo.
El trabajo nos da la oportunidad de poner en practica nuestro
SER en el HACER, de seguir disfrutando y aprendiendo de la
vida; y si además de eso nos pagan es ganancia
adicional. - Ahorro e Inversión. El rico ahorra, sabe
comprar y gastar, por eso tiene. Es generoso cuando lo quiere.
El rico no es esclavo del dinero, mas
bien lo señorea. Tu decides si lo ahorras o lo inviertes
pero siempre genera en ti la sensación de TENGO. Se ha
comprobado que no es más rico el que más gana
sino el que mas ahorra porque así como lo ganas lo
puedes gastar y puedes seguir en estado
miserable así ganes lo que ganes. Muchos ricos,
practican la austeridad como un buen hábito y esto no
significa no disfrutar de la vida o de lo que realmente
necesitaras. - Participación. A veces nos metemos en
el juego de
"dime lo que me toca hacer". Esta es una posición muy
cómoda de la
vida porque te conviertes en conformista seguidor. Esta frase
se pudiera cambiar así: "como puedo yo ayudar?". Por eso
se dice que es mejor y da mas placer dar que recibir. De hecho,
esta es una de las fases esenciales de nuestro entendimiento en
el paso por la vida. Cuando se llega a este nivel de
consciencia, muchos entienden que en realidad vivimos para
trascender a través del amor.
Nadie va a venir a resolver nuestros problemas.
Tampoco es de esperar que un día cerremos los ojos y el
día de mañana encontremos todo resuelto. El
gobierno no
tiene una varita mágica; tiene que salir de la consciencia
de cada uno de nosotros el realmente querer crearnos un mundo
mejor con esfuerzo, disciplina y
dedicación, adaptándonos de manera proactiva a los
nuevos paradigmas que
el entorno marque, siendo pioneros de la mejora continua en
nuestra persona, aplicando los elementos descritos en los 16
hábitos para el desarrollo del mexicano, pagando el
precio del
éxito y
así influir primero en tu persona y después hacia
el mundo.
Alexander, Scott. El Rinoceronte. Ediciones
Botas.
Mavila Medina, Octavio. Decálogo del
Desarrollo.
Díaz Mérigo, Angel. Por favor… que
vamos en el mismo barco. Panorama.
Castañeda, Luis. Que has hecho por México.
Ediciones Poder
Woo-Choong, Kim. El mundo es tuyo pero tienes que
ganártelo. Editorial Iberoamerica.
Covey, Stephen. Los Siete Hábitos de la Gente
Altamente Efectiva. Editorial Paidos.
Datos del autor
Ing. Rafael Hernández Valle
Gerente General de un Empresa en Mexico