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Introducción a la Administración




Enviado por bebewhite29



    1. Definición de
      Administración
    2. La revolución industrial y
      la división del trabajo
    3. Características de la
      Administración
    4. Importancia de la
      Administración
    5. Su carácter: ciencia,
      técnica, arte
    6. Relación de la
      Administración con otras materias
    7. Ética
    8. Campos de acción del
      L.A.E.
    9. Perfil del
      L.A.E.
    10. Cuestionario
    11. Ejercicio
    12. Investigación
    13. Bibliografía
    1. INTRODUCCIÓN
      A LA ADMINISTRACIÓN

    PALABRAS CLAVES

    Administración, Antecedentes,
    Objetivos,
    Campos de acción,
    Características, Ética.

    I.1. INTRODUCCIÓN.

    El siguiente material didáctico esta orientado
    principalmente a alumnos que estudien las carreras en administración de empresas, contabilidad, negocios
    internacionales e informática y carreras afines; Los
    objetivos que se persiguen con este material son, que el
    alumno:

    1. Conozca las características de la
      Administración durante la Revolución
      Industrial.
    1. Conozca las principales características de la
      Administración.
    1. Comprenda los diversos conceptos de Administración y su relación con
      otras ciencias.
    1. Explique las causas que fundamenten la importancia de
      la Administración.
    1. Identifique los principales campos de acción
      del L.A.E.
    1. Explicará las diferencias que existen entre
      ciencia,
      técnica y arte.
    1. Identificará los lineamientos éticos de
      la profesión.

    I.2.
    DESARROLLO

    I.2.1.
    DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN

    Dentro de los principales pioneros de la
    administración, encontramos a los siguientes, los cuales
    definen a la administración como:

    1.- Henry Sisk Mario

    Es la coordinación de todos los recursos a
    través del proceso de
    planeación, dirección y control, a fin de
    lograr los objetivos establecidos.

    2.- José A. Fernández
    Arena

    Es una ciencia social que persigue la
    satisfacción de objetivos institucionales por medio de una
    estructura y a
    través del esfuerzo coordinado.

    3.- George R. Terry

    Consiste en lograr un objetivo
    predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

    I.2.2. LA
    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y LA DIVISIÓN DEL
    TRABAJO

    Esta época se caracterizó por la
    aparición de diversos inventos y
    descubrimientos (por ejemplo la máquina de vapor), mismos
    que propiciaron el desarrollo
    industrial y, consecuentemente, grandes cambios en la
    organización social; tales Como:

    1. La explotación inhumana de los trabajadores

    (Horarios excesivos, ambiente de
    trabajo
    insalubre, labores peligrosas, etc.)

    1. Desaparecieron los talleres artesanales.
    1. Se centralizó la producción dando origen al sistema de
      fábricas.
    1. El empresario
      era dueño de los medios de
      producción.
    1. El empleado vendía su fuerza de
      trabajo.
    1. Surgió la especialización y la
      producción en serie.
    1. La administración seguía careciendo de bases
      científicas.

    I.2.3. CARACTERÍSTICAS DE LA
    ADMINISTRACIÓN

    La administración posee ciertas
    características inherentes que la diferencian de otras
    disciplinas:

    1. Universalidad: Existe en cualquier grupo social
      y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa
      industrial, el ejercito, un hospital, una escuela,
      etc.
    2. Valor Instrumental: Dado que su finalidad es
      eminentemente práctica, la administración resulta
      ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma:
      mediante ésta se busca obtener un resultado.
    3. Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos
      se distingan diversas fases y etapas en el proceso
      administrativo, esto no significa que existan aisladamente.
      Todas las partes del proceso administrativo existen
      simultáneamente.
    4. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los
      niveles o subsistemas de una organización formal.
    5. Especificidad: Aunque la administración se
      auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características
      propias que le proporcionan su carácter específico.
    6. Interdisciplinariedad: La administración es
      afín a todas aquellas ciencias y técnicas
      relacionadas con la eficiencia en
      el
      trabajo.
    7. Flexibilidad: los principios
      administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada
      grupo social en donde se aplican. La rigidez en la
      administración es inoperante.

    I.2.4. IMPORTANCIA DE LA
    ADMINISTRACIÓN

    Después de haber estudiado sus
    características, resulta innegable la trascendencia que
    tiene la administración en la vida del hombre. Por lo
    que es necesario mencionar algunos de los argumentos más
    relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina:

    1. Universalidad: Con la universalidad de la
      administración se demuestra que ésta es
      imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquier
      organismo social.
    2. Simplificación del Trabajo: Simplifica el
      trabajo al establecer principios, métodos
      y procedimientos,
      para lograr mayor rapidez y efectividad.
    3. Productividad y Eficiencia: La productividad y
      eficiencia de cualquier empresa
      están en relación directa con la
      aplicación de una buena administración.
    4. Bien común: A través de los principios
      de administración se contribuye al bienestar de la
      comunidad,
      ya que proporciona lineamientos para optimizar el
      aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones
      humanas y generar empleos.

    I.2.5. SU
    CARÁCTER: Ciencia, Técnica, Arte.

    Muchas polémicas ha originado la determinación
    del carácter que desempeña la administración
    dentro del conocimiento
    humano, es decir, si ésta debe ser considerada ciencia,
    técnica o arte; para lo que aún no hay un criterio
    unificado; por lo tanto, tendremos que analizar las
    características y elementos que conforman a cada uno de
    ellos para así poder llegar a
    una conclusión.

    Elementos

    Ciencia

    Técnica

    Arte

    Definición

    Conjunto de conocimientos ordenados y
    sistematizados

    de validez universal, fundamentados en una
    teoría referente a verdades
    generales.

    Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y
    conocimientos, cuyo objeto es la aplicación
    utilitaria.

    Virtud, habilidad o disposición para hacer
    bien una cosa.

    Objetivo

    Conocimiento del mundo:

    búsqueda de la verdad.

    Aplicación o utilidad

    práctica

    Belleza

    Habilidad.

    Expresión.

    Método

    Investigación.

    Observación.

    Experimentación

    Encuesta.

    Instrumentos

    Procedimientos.

    Conocimientos científicos.

    Técnicas.

    Teorías.

    Emotividad.

    Creatividad.

    Fundamento

    Leyes generales.

    Principios.

    Principios y reglas de aplicación
    práctica.

    Reglas.

    I.2.6. RELACIÓN
    DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS MATERIAS

    La administración al ser interdisciplinarias, se
    fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas.
    Como es lógico se, todas las disciplinas necesitan unas de
    otras para poder desarrollarse, es por eso que la
    administración no deja de ser parte de ello.

    La administración necesita de las siguientes
    materias para poder desenvolverse como tal y en pleno.

    a) Ciencias
    Sociales:

    1. Sociología: ciencia que trata de la
      constitución y de las sociedades
      humanas.
    1. Psicología: ciencia que trata del
      alma, de
      los fenómenos de la conciencia. Carácter, modo de
      ser.
    1. Derecho: estudio del conjunto de leyes y
      disposiciones a las cuales está sometida toda sociedad
      civil.
    1. Economía: ciencia que se encarga del
      estudio de los mecanismos que regulan la producción,
      repartición y consumo de
      las riquezas.
    1. Antropología: ciencia que trata del
      estudio del hombre.

    b) Ciencias Exactas:

    1. Matemáticas: ciencia que se encarga
      del estudio de los sistemas
      abstractos (números, figuras geométricas,
      etc.)

    c) Disciplinas Técnicas

    1. Ingeniería industrial:
      aplicación de los conocimientos científicos a
      la investigación, perfeccionamiento y
      utilización de la técnica industrial en todas
      sus ramas.
    1. Contabilidad: ciencia de llevar las cuentas.
    1. Ergonomía: conocida también
      como ingeniería humana, diseño de los instrumentos, equipo e
      instalaciones de trabajo, conforme a las
      características anatómicas humanas incluyendo
      los aspectos psicológicos.
    1. Cibernética: ciencia que estudia los
      mecanismos automáticos de las máquinas.

    I.2.7.
    ÉTICA

    La ética se
    puede definir como el punto de vista de las cuestiones morales
    que busca un individuo
    sobre todo, una respuesta, una orientación práctica
    respecto a los problemas
    concretos de la sociedad y por
    eso incluye las cuestiones que se manifiestan en la vida política,
    económica y social.

    El diccionario de
    la real academia española define a la ética como
    parte de la filosofía que trata de la moral y de
    las obligaciones
    del hombre.

    La ética estudia la conducta humana,
    sus normas, derechos, y deberes con
    respecto a la sociedad en que se desarrolla, y señala lo
    que "debe" o "no debe" hacerse en una agrupación social
    determinada; es decir, la ética es el comportamiento
    del hombre profesionista, ante su propia sociedad, formado de
    aptitudes y valores lo
    cual lo caracterizan como tal, con un comportamiento adecuado del
    mismo, siempre en busca del bien, la verdad y sobre todo la
    rectitud.

    I.2.8. CAMPOS DE
    ACCIÓN DEL L.A.E.

    La decisión de trabajo organizacional determina
    en alto grado los campos de acción del LAE (Licenciado en
    administración de empresas)
    desempeñándose en áreas fundamentales tales
    como: producción, finanzas,
    recursos
    humanos, comercialización, informática,
    compras, y
    asesoría.

    Como profesionista el L.A.E. también trabaja en
    las áreas de consultoría y asesoría cuando en
    forma independiente analiza problemas específicos de sus
    clientes.

    En Universidades, Tecnológicos y en otras
    instituciones
    de nivel medio superior los L.A.E ‘ S trabajan en el campo
    de la docencia e
    investigación.

    En el sector
    público en cualquiera de los tres niveles de gobierno el
    L.A.E. se desenvuelve en el área de la administración
    pública.

    I.2.9. PERFIL DEL
    LAE

    Es necesario definirlo como perfil directivo gerencial,
    acorde con nuestra realidad cultural, económica y social
    en el que se toma la idiosincrasia (manera de ser) propia de cada
    país. La teoría de la tecnología debe ser
    adaptada en tanto como sea posible para desarrollar marcos
    teóricos acordes con la idiosincrasia nacional y
    regional.

    Para una mejor comprensión compararemos algunos
    medios de desarrollo de nuestro país (México)
    con dos de las potencias más grandes del mundo como son la
    estadounidense y la japonesa:

    Diferencias

    Japón

    Estados Unidos

    México

    La cultura,
    idioma y la fuerza de trabajo.

    Es homogénea

    Es heterogénea

    La clase
    social y la religión marcan la
    homogeneidad.

    La lealtad

    A la institución

    Es relativa

    Al jefe o persona

    Educación

    Reciben capacitación para la
    cooperación

    Desde niños son muy competitivos

    Desde niños son muy
    dependientes.

    La toma de decisiones

    Involucra a todos los niveles

    Involucra al primer y segundo nivel.

    Es actividad primordial del presidente o
    director

    La selección

    Es muy rigurosa

    Se da poca importancia, pues siempre se puede
    prescindir de las personas

    Se da por las amistades

    Figura 1.1. Comparación entre
    medios de desarrollo

    de diferentes
    países

    I.3. CUESTIONARIO

    1. ¿Cuál es la definición de
      Administración?
    2. La Revolución Industrial se
      caracterizó por grandes cambios en la
      organización social; tales Como:
    3. La administración posee ciertas
      características inherentes que la diferencian de otras
      disciplinas, ¿cuales son?
    4. Menciona y explica los argumentos más
      relevante que fundamenta la importancia déla
      administración.
    5. ¿Cuál es el carácter de la
      administración, y por que?
    6. ¿De qué materias necesita la
      administración para poder desenvolverse como tal y en
      pleno?
    7. ¿Definición de
      ética?
    8. ¿Cómo defines el perfil del
      LAE?
    9. ¿Cuales son los campos de acción
      más comunes del L.A.E?

    I.4.
    EJERCICIO

    Con la información que se te brinda en la
    página #4 menciona la relación existente entre la
    administración y las disciplinas que ahí se
    mencionan, dando un ejemplo de cada una.

    I.5.
    INVESTIGACION

    La mitad de los alumnos deberán investigar en el
    Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) su
    código
    de ética, y la otra mitad en el Colegio Nacional del
    Licenciado en Administración de Empresas (CONLA), con la
    finalidad de analizar y comparar ambos códigos, así
    como su aplicación.

    BIBLIOGRAFÍA

    Hernández Y Rodríguese, Sergio,
    INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN: Un enfoque
    teórico práctico, México, DF, Mc Graw Hill,
    1994.

    Galindo, Munch, García, Martínez, FUNDAMENTOS DE
    ADMINISTRACIÓN, Trillas, 1991.

    Chiavenato, Idalberto, INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA
    GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN, Mc Graw Hill, 2000.

    Robles Valdés, Gloria, Alcérreca
    Joaquín Marcos, ADMINISTRACIÓN: Un enfoque
    interdisciplinario, Prentice Hall, 2000.

    DICCIONARIO LAROUSSE

    L.A.E Blanca Estela Bernal Escoto

    Actualmente estudiante de la Maestría en
    Administración

    Catedrática de la UNIVERSIDAD
    AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA

    MAG. María Elizabeth Ojeda Orta

    Profesora de tiempo
    completo de la UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA
    CALIFORNIA

    Actualmente estudiante del Doctorado en Psicología.

    L.A.E. Blanca Estela Bernal Escoto

    MAG. María Elizabeth Ojeda Orta

    CATEGORÍA Administración

    Tijuana Baja California, 21 de enero de 2005

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