- Abstrac
- Generalidades de la
autoestima - Pilares de la
autoestima - Grupos que
afectan la autoestima de las personas - Autoestima
y el mundo laboral actual - Mejorando la
autoestima en la empresa - Motivación
laboral a través del mejoramiento de la
autoestima - El
ciclo para mejorar la autoestima en la
empresa - Conclusión
- Referencias
Bibliográficas
Este proyecto describe
la manera en que la autoestima es
un concepto
importante en el mundo laboral actual,
ya que determina la capacidad de competir de una persona y por lo
tanto, el éxito
en su vida profesional. Las empresas deben
encargarse de que su personal adquiera
una adecuada autoestima a través del retcambio,
convirtiendo las situaciones adversas de la vida en oportunidades
de crecimiento y valoración personal. Para lograr esto,
debemos tener el impulso de querer enriquecerse a uno mismo para
poder
desarrollar actitudes que
me permitan autorrealizarme y poder aportar a todos los aspectos
de mi vida, incluyendo mi trabajo, lo
mejor de sí, con plena confianza en uno mismo.
Palabras clave: autoestima, autoconcepto, retcambio,
excelencia, motivación.
I. Generalidades de la
autoestima.
1. Definición de
la autoestima.
La autoestima "es el sentimiento o concepto valorativo
de nuestro ser, la cual se aprende, cambia y la podemos mejorar y
se basa en todos los pensamientos, sentimientos, sensaciones y
experiencias que sobre nosotros mismos hemos ido interiorizando
durante nuestra vida." (Camacho, 2002, Qué es la
autoestima, parra 1). Todas las personas pasan por muchas
situaciones en la vida que afectan de una u otra manera la
valoración que tienen sobre sí mismos, ya que cada
una de estas situaciones van formando parte de su ser. La estima
es una necesidad para cualquier persona, la cual va satisfaciendo
de acuerdo a las valoraciones que hace sobre ella misma y aquel
valor que
piensa que ella significa para las demás
personas.
La manera en que como persona uno se percibe ante las
realidades que la vida presenta, cómo se siente uno con
respecto a los demás y a todo lo que la rodea; son formas
de detectar si esta persona sabe valorarse como ser humano y como
la persona que ella misma ha dejado crecer.
"Autoestima es la forma en que uno se
percibe y se siente a sí y es una manera de expresar que
somos conscientes de nuestra existencia". (Fundichely,
1999, p. 1) y no precisamente de la existencia misma, sino
de la importancia de nuestro existir; qué tanto sabemos
como somos capaces de aportar y de influenciar al mundo por
nuestros conocimientos y experiencias.
La autoestima es esa imagen que hemos
creado en nuestro ser sobre nosotros mismos, la manera en que
percibimos nuestro ser; y que por lo tanto apreciamos. El
precio que nos
pongamos dependerá de todas las situaciones que nos rodean
y de las experiencias vividas, ya que es así como hemos
ido formando esa imagen a lo largo de nuestra vida.
El valor hacia nosotros mismos lo vamos adquiriendo
desde pequeños, según como nos traten las personas
que nos rodeen. Cuando empezamos a reconocer la manera en que
otros nos perciben, aproximadamente, desde los 5 ó 6
años, empezamos a crear un concepto según como nos
ven nuestros mayores y compañeros y según las
experiencias vividas.
Para aplicar el concepto de autoestima al mundo actual,
donde todo gira alrededor del dinero, la
autoestima se puede decir que es el precio que consideramos que
valemos, lo que cuesta mi vida, mi persona, tomando en cuenta
todos los aspectos que la conforman, la forma en que me percibo
como parte de mi familia, del
grupo de
amigos, de la universidad, de
la empresa o
institución en que trabajo, de la sociedad en
general. El precio que nos ponemos nosotros mismos, el aprecio a
nuestra persona. Con esta referencia de precio, no se debe
confundir la autoestima con sueldo que las empresas están
dispuestas a pagar por nuestro trabajo, ya que el sueldo depende
de los recursos y del
valor que tiene cierto puesto para la empresa, y no del
verdadero valor que una persona tenga dentro de sí y
dentro de cada grupo en que convive.
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