Estrés

1. Abstrac
2. Planteamiento del
   problema
3. Marco
   teórico
4. Factores que
   originan el estrés laboral
5. Efectos del
   estrés laboral
6. Formas de
   prevención y protección del estrés
   laboral
7. Mapa para combatir el
   estrés laboral

I.
ABSTRAC.

La presente investigación
documental es acerca del estrés en
el ámbito laboral, que es
una enfermedad que una gran cantidad de personas padecen, pero se
manifiesta en diferentes formas. Es irónico pensar que en
la actualidad buscamos que las maquinas hagan la mayoría
de tareas o las faciliten; pero aun así se esta expuesto a
esta enfermedad que es originada de diversas maneras y a la que
esta expuesta cualquier individuo,
teniendo riesgos que
pueden llevar hasta la
muerte.

Para ello en el presente estudio se identifican
diferentes tópicos; desde los principales causantes y
formas de manifestarse de esta enfermedad hasta como crear una
forma de asimilar la realidad en que se desempeña un
individuo y crear las posibilidades de salir de las situaciones
estresantes consiguiendo las meta establecidas y afrontar los
innumerables factores que pueden originar el estrés. Dicho
enfoque a la vez contara con las bases del retcambio cuyo creador
es Santos (1995,1)

II.
PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA.

1. Justificación y
Relevancia.

En la actualidad vivimos en un mundo rodeado de
presiones; de preocupaciones constantes que puede ser afectado en
cualquier país del mundo como por ejemplo Europa rodeada
por el terrorismo,
América
Latina con problemas de
delincuencia
que dan una inseguridad
social etc.

En El Salvador tenemos desgracias naturales, violencia,
inestabilidad laboral, sobrepoblación, delincuencia, etc.
En fin una gran gama de circunstancias que son propicias para
originarle a un individuo la enfermedad denominada estrés;
a la cual nadie esta salvo o tiene inmunidad a ella, pero si se
puede manifestar de distintas formas. En este sentido el presente
estudio hace un análisis de estos factores, de cómo
atacan a un individuo y manifiesta el estrés, pero a la
vez se proponen diferentes formas de cómo tratarlo sin
salirse de la realidad.

2. Definición del problema.

Es necesario de que se tengan conocimientos
básicos respecto al tema en estudio, ya sea en función de
jefe para conocer el ambiente del
trabajador e interpretar sus conductas o necesidades, y
así obtener mejores resultados ya sean medibles en
eficiencia,
eficacia o
efectividad; y también en función del trabajador
para ayudarse a si mismo o aun compañero de trabajo para
mejorar el ambiente laboral.

Para lo cual se establecen las siguientes
preguntas:

¿Qué factores originan el estrés
laboral y cuales son los síntomas que presenta un
trabajador?

¿Cómo enfrentar el estrés ya sea
para uno mismo o para otra persona en el
entorno de la
empresa?