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Inteligencia emocional, programación neuro-lingüística y telemática como herramientas de la comunicación en la gestión de salud




Enviado por Dávila Adriana



Partes: 1, 2, 3

Monografía destacada

    Partes: 1, , 3

    1. Introducción
    2. Planteamiento del
      problema
    3. La
      comunicación
    4. Inteligencia
      emocional
    5. Programación
      neurolinguística
    6. La
      telemática
    7. Conclusiones
    8. Glosario
    9. Referencias
      bibliográficas
    10. Anexos

    INTRODUCCIÓN

    A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia
    pertenecemos a una organización, donde es básica la
    participación activa del individuo,
    compartimos con un equipo, en donde se trabaja por una meta
    común; sin embargo muchas veces nos olvidamos de la
    comunicación y otras técnicas,
    que influyen en el poder que
    tiene el hombre de
    penetrar en la realidades, es por ello que es fundamental la
    integración del individuo desde todo punto
    de vista, donde exista fluidez del lenguaje; que
    permita una comunicación efectiva para una actividad
    exitosa.

    En los establecimientos de salud, se realizan gran
    cantidad de procedimientos en
    todas sus áreas administrativas y asistenciales que
    requieren de procesos
    gerenciales que comuniquen con claridad y en forma ideal el
    propósito de la institución.

    En este mismo sentido, todo ser humano siente la
    necesidad de comunicarse mas aun cuando padece una enfermedad,
    recurre a un semejante en busca de ayuda, el trato que este le
    ofrezca formara parte de la terapia favorable para su
    salud.

    En tal sentido, esta monografía propone unas estrategias con
    carácter novedoso: La programación Neuro-Lingüística (PNL), la inteligencia
    emocional, telemática como herramientas
    de la comunicación, que brindan resultados casi inmediatos
    en el proceso
    enseñanzaaprendizaje, son
    métodos
    prácticos que nos permite descubrir cómo pensamos y
    organizamos nuestras experiencias internas y externas antes de
    actuar y como transmitirlas. Son valiosos e interesante sistemas para la
    comprensión del aprendizaje y la transmisión de
    información.

    Estos instrumentos tienen gran popularidad en gran
    parte, por la oportunidad que brindan al ser humano de adquirir
    la nueva libertad para
    convertirse en el artífice de su propia vida e influir
    activamente sobre su salud y bienestar.

    Igualmente es un hecho demostrado, que las personas no
    responden basándose en lo que les sucede, sino en función de
    su propia percepción
    de lo que les ocurre, responden a sus mapas
    mentales, por consiguiente tienen la capacidad de efectuar
    los ajustes necesarios en ellos para mejorar su calidad de
    vida.

    Es una demostración determinante de que la (PNL),
    la inteligencia
    emocional y la comunicación son métodos
    esencialmente ecológicos en el sentido de que no
    contrarían la libertad personal del
    individuo, ni entra en contradicción con sus propios
    valores
    íntimos; simplemente añade nuevas rutas
    alternativas a las posibilidades ya existentes; uno puede
    libremente comenzar a moverse por los nuevos caminos u optar por
    continuar con los antiguos.

    En todo caso, resulta interesante que estos
    métodos influyan positivamente en las relaciones
    interpersonales y crecimiento del individuo ya que incrementa
    las capacidades potenciales que se esconden dentro del ser
    humano. Son instrumentos sumamente eficaces para los diferentes
    profesionales que están constantemente en relación
    con las personas: pedagogos, psicólogos, enfermeras,
    terapeutas, médicos, asistentes sociales, periodistas,
    ventas,
    abogados, empresarios, etc.

    De esta manera el trabajo
    quedara distribuido de la siguiente manera:

    Capitulo I: planteamiento del
    problema, Capitulo II: La Comunicación, Capitulo III:
    Inteligencia Emocional, Capitulo IV: Programación
    Neurolinguistica y Capitulo V: Telemática.

    CAPITULO 1

    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

    1.1 Formulación e identificación del
    problema.

    Las relaciones interpersonales
    inadecuadas en las organizaciones
    tienen una serie de aspectos que desencadenan la
    disminución de la calidad de
    servicio al público, causando malestar entre los
    trabajadores. Las instituciones
    de salud no escapan de esta realidad, ya que existen fallas en la
    comunicación, resistencia al
    cambio, falta de compromiso e integración, poco
    trabajo en
    equipo, etc., por tal motivo estrategias como la
    comunicación son la base fundamental para resolver estos
    problemas,
    para conseguir el trabajo en
    equipo y el logro de las metas donde todos sean beneficiados
    mejorando las relaciones interpersonales.

    A este respecto, Van (1998), reseña
    "Precisamente hoy en la era de las comunicaciones, la incomunicación se ha
    convertido en un problema básico en las relaciones
    humanas" (p. 10). En este sentido, la forma y la capacidad
    para saber interrelacionarse con los demás seres humanos,
    es fundamental en todas las relaciones
    interpersonales.

    Mientras tanto los programas
    diseñados hasta hoy con el fin de promover cambios en las
    conductas de salud e incentivar a la detección precoz y el
    tratamiento oportuno de enfermedades, siguen
    demostrando que la comunicación puede ser efectiva con el
    fin de prevenir el riesgo de muchas
    enfermedades. Sin embargo a la práctica encontramos que la
    información que se da a la población es compleja, técnica y
    corre el riesgo de desorientar. .

     

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