La Teoría
General de la
Administración (TGA) es el campo del conocimiento
que se ocupa de la administración de las organizaciones,
por lo tanto, quienes se dedican a investigar sobre el como de la
administración organizacional enriquecen
este campo disciplinar con aportaciones
teóricas.
Asimismo, es importante para quienes desean ser
practicantes adecuados dentro de este campo disciplinar, conocer,
entender y asimilar en acción
los fundamentos teóricos que se convertirán en
habilidades y valores. Es
decir, conocimiento que no se transforma en acción
coherente con el aprendizaje
teórico solo se queda en dicho pero no en hecho,
situación que implica que no hubo un cambio
verdadero.
Los estudiantes de administración deben tomar
conciencia de lo
que implica decirse estudiantes de este campo disciplinar, es
decir, su aprendizaje
conlleva a la acción, es decir, a ser capaces de operar
los conceptos teóricos que se dicen aprendidos. A medida
que se estudia las diversas perspectivas teóricas se
comprende el fenómeno organizacional.
Esta comprensión conlleva a los verdaderos
aprendices a estar en posibilidades de diseñar estrategias
acordes a la realidad. Es decir, quien se compromete con su
desarrollo
profesional se encontrará interesado en entender la
realidad de la
organización tanto interna como externa.
El estudio concienzudo del devenir histórico de
la disciplina
administrativa permite al aprendiz adquiri conciencia
histórica y social de este campo disciplinar. Asimismo,
entender porque en el siglo XXI se requiere de estudiantes que
entiendan que la comprensión del fenómeno
organizacional requiere de personas con distintas perspectivas
teóricas, por lo tanto, comprender el fenómeno
organizacional demanda
interdisciplinariedad.
¿Qué implica la situación ya
descrita para los estudiosos de la administración?
Primero, entender que el fenómeno organizacional es el
objeto de estudio de este campo disciplnar. Segundo, que este
fenómeno es altamente complejo y por ello requiere para su
comprensión de la mirada de distintas ópticas y
perspectivas teóricas. Tercero, saber y reconocer que el
entendimiento de este objeto de estudio lo han hecho personas
pertenecientes a diversos campos disciplinares como la ingeniería, la sociología, la psicología, la
antropología, la filosofía, la
economía y
otras mas. Cuarto, quien desee ser un practicante eficaz y
eficiente de los conceptos administrativos debe desarrollar
habilidades de aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a
ser y aprender a convivir. Quinto, comprender que la
administración no es un cúmulo de recetas que
puedan ponerse en práctica sin reflexión. Sexto, el
desarrollo
organizacional requiere de personas con habilidades para el
trabajo en
equipo.
La administración desde la perspectiva de la TGA
es un conjunto de conocimientos sobre cómo lograr
resultados en las organizaciones. En las empresas
lucrativas, cómo conseguir mayores beneficios; en las
organizaciones asistenciales, cómo proporcionar una mejor
ayuda; en un club social, cómo conseguir que las personas
participen; en un partido político, cómo lograr
mayor número de afiliados. Meditar sobre estos
cuestionamientos conlleva al estudioso de la
administración entender que la búsqueda de
alternativas para la solución de estos planteamientos
requiere de reflexiones hechas a la luz de la
teoría y la experiencia. Por lo tanto, conocer como han
comprendido otras personas la organización ayudará y
facilitará el entendimiento del fenómeno
organizacional.
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