- Abstract
- ¿Qué son en
sí las Certificaciones? - ¿Por
qué certificarse hoy en día? - Certificar en
diversas áreas - Certificaciones
en México - Certificaciones
en Operaciones
Abstract:
Las condiciones actuales que enfrenta México
ante el panorama mundial que exige cada día
mejores profesionales, más capacitados y el desarrollo de
habilidades altamente especializadas de los directivos,
ejecutivos y personal
operativo, ha conducido al desarrollo de sistemas de
capacitación que dirijan el desarrollo de
este know how específico, así como de la una
gestión
oportuna, adecuada y sumamente especializada de los recursos
humanos -el software de las compañías- y
de sus programas de
capacitación.
Considerando que las empresas cada vez
cuentan con menos personal para desempeñar las funciones, es
importante garantizar que dicha función
está siendo ocupada por alguien que tiene las competencias
necesarias. En este sentido, la alternativa más recurrente
hoy en día para garantizar una gestión exitosa de
las empresas en enfocarse a la
administración del conocimiento,
contribuyendo a la formación y capacitación del
elemento humano a través de una herramienta exitosa y
provechosa: La certificación, clave para elevar los
niveles de competitividad
empresarial y como nación.
¿Qué son en sí las
Certificaciones?
La certificación es un programa de
especialización que provee a quien la cursa métodos
formales de trabajo y un
lenguaje
común que le permite una mejor comunicación con otros miembros de la
organización con quienes interactúa en el
día a día.
Una certificación es la validación de los
conocimientos y habilidades de un individuo en
relación a un conjunto de conocimientos perfectamente
estructurados que permiten validar si dichos conocimientos
cumplen con el mínimo necesario para poder
desempeñar eficientemente una tarea y/o función
dentro de la estructura de
un organismo público o privado cualquiera.
Creo que lo más importante es que una
certificación es un reconocimiento por una entidad externa
de que un individuo cumple con un estándar de competencias
fijado por el mercado, o por un
grupo de
expertos en determinada materia.
La educación tradicional
está enfocada a adquirir muchos conocimientos muy
genéricos. La certificación lo que pretende es ser
"terriblemente" específica, y su riqueza está en
que los temas que la persona tiene que
dominar o las competencias que tiene que adquirir son definidas
por el propio mercado, por los practicantes, por las personas que
se dedican a realizar determinada función. La
mayoría de las certificaciones surgen de reunir a un grupo
de practicantes, expertos en el área y preguntarles: para
que una persona domine un trabajo, una función
¿qué necesita saber y qué necesita hacer?
Entonces ellos establecen estos requerimientos en un cuerpo de
conocimientos y la persona que está certificada
técnicamente ha demostrado ante ese corpus de conocimiento
y ante un tercero (representante de la institución
certificadora) que tiene suficiente nivel de dominio del
tema.
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