Monografias.com > Derecho
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Nómina




Enviado por Rosanna Silva



Partes: 1, 2

    1. Concepto
    2. Diseño
    3. Tipos
    4. Normas de Control
      Interno

    Concepto:

    Es una la lista conformada por el conjunto de
    trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que
    éstos le prestan al patrono.

    Es el instrumento que permite de una manera ordenada,
    realizar el pago de sueldos o salarios a los
    trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como
    para el ente encargado de regular las relaciones
    laborales.

    La nómina
    se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de
    trabajo, en relación al servicio que
    deba prestarse y a la remuneración, los cuales se
    regirán por las siguientes normas:

    1. El trabajador estará obligado a
      desempeñar los servicios que sean compatibles con sus
      fuerzas, aptitudes, estado o
      condición, y que sean del mismo género
      de los que formen el objeto de la actividad a que se dedique el
      patrono; y
    2. La remuneración deberá ser adecuada a
      la naturaleza y
      magnitud de los servicios y no podrá ser inferior al
      salario
      mínimo ni a la que se le pague por trabajos de igual
      naturaleza en la región y en la propia empresa.

    Estos detalles ayudan a determinar fácilmente la
    prestación del servicio y remuneración en aquellos
    contratos de
    trabajo donde
    no hubiese estipulación expresa, situación que se
    presenta frecuentemente.

    Diseño de
    Nóminas

    De acuerdo a la magnitud de la empresa, se debe
    diseñar el modelo de la
    nómina apropiada, el cual cambiará sustancialmente
    de una compañía a otra, sujeto a las variaciones de
    asignaciones, deducciones, acumulativos, determinados por la
    necesidad de la empresa.

    Tipos de
    Nóminas

    1. Según su
      Presentación:
    1. Nómina Manual:
      Se elabora por cálculos enteramente manuales,
      usadas en empresas
      pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el
      mercado,
      formularios
      diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema
      Mc-Be.

      • Formularios de entrada y codificación.
      • Reportes del sistema.
      • Operación del sistema.
      • Archivos del sistema.
      • Programas del sistema.
      • Diseños de perforación o
        tabulación.
      1. Según la Forma de Pago:
      1. Semanal: Para obreros o personal
        de nomina diaria, cuyo lapso de pago está
        establecido en ese tiempo.
      2. Quincenal: Para empleados cuyo lapso de
        pago está establecido en ese tiempo.
    2. Nómina Computarizada: Se elabora a
      través de un computador,
      el cual permite, generalmente por medio de codificaciones,
      calcular automáticamente, tanto los aportes como los
      descuentos efectuados en el período a pagar. Para operar
      este tipo de nómina se debe crear el siguiente tipo de
      información:

    Partes: 1, 2

    Página siguiente 

    Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

    Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

    Categorias
    Newsletter