- Resumen
- Antecedentes
históricos de la seguridad e higiene del
trabajo - Conceptos
y definiciones relacionados con la seguridad e higiene del
trabajo - Factores
de riesgo - Análisis
de riesgos en los puestos de trabajo - Investigación
de accidentes y formas de prevención - Condiciones
ambientales en el puesto de trabajo - Legislaciones
vigentes sobre protección e higiene del
trabajo - Reglamento
Organizativo de Protección e Higiene del Trabajo de la
Universidad de Ciego de Ávila - Ley 13 de
protección e higiene del trabajo
modificada - Bases
generales sobre la organización de la protección
e higiene del trabajo - Órganos
internacionales, normas y sistemas de gestión de la
seguridad y salud del trabajo - Conclusiones
- Citas
bibliográficas - Bibliografía
Propuesta de instrucción
periódica en materia de
seguridad y
salud del
trabajo
para el personal docente
y no docente de la Universidad de
Ciego de Ávila
Resumen
La investigación "Propuesta de
instrucción periódica en materia de seguridad y
salud del trabajo para
el personal docente y no docente de la Universidad de Ciego de
Ávila", tiene como objetivo
general crear un material didáctico que sirva de apoyo
para las instrucciones de seguridad y salud del trabajo que se
realizan anualmente en la universidad.
El desarrollo de
esta investigación consta de tres etapas fundamentales
para dar cumplimiento al objetivo de la investigación. En
la primera etapa se argumenta sobre los antecedentes
históricos de la protección e higiene del
trabajo, algunos conceptos y definiciones fundamentales de la
materia, los factores de riesgo, el
análisis de riesgo en los puestos de
trabajo, la investigación de accidentes y
las condiciones ambientales en el puesto de trabajo. En la
segunda etapa se exponen algunas partes de las legislaciones
vigentes en materia de seguridad y salud del trabajo. Por
último en la tercera etapa se hace una breve referencia a
los órganos internacionales, normas y sistemas de
gestión
de la seguridad y salud del trabajo.
En la realización de la investigación se
aplicaron técnicas
como la revisión de documentos y
la entrevista
a especialistas que permitieron una correcta asimilación
de conocimientos para la elaboración del material
didáctico.
En la investigación se determinó como
principal conclusión que:
- La capacitación y realización de
instrucciones periódicas es una de las principales
acciones
para garantizar condiciones de trabajo seguras en los puestos
de trabajo.
Introducción
La experiencia de las empresas
más exitosas en el mundo moderno lleva a formular nuevas
concepciones sobre la manera de organizar la producción y los servicios. Es
posible afirmar que se está imponiendo un nuevo paradigma de
empresa, en el
cual la Seguridad del Trabajo tiene un papel de mayor
trascendencia que en el pasado.
La Seguridad del Trabajo no es un tema que se pueda
enfrentar con cifras aisladas. Las empresas contratan gente sana
y deben evitar que sufran accidentes o enfermedades en el
desarrollo del trabajo.
El modo de alcanzar estos objetivos es a
partir del establecimiento de medidas de prevención de
accidentes y enfermedades profesionales, tendientes a lograr que
el trabajo se
desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente
adecuados para los trabajadores.
Conceptos asociados a este precepto son los programas de
seguridad de las empresas, los servicios preventivos, el
reconocimiento, la evaluación
y control de los
riesgos
laborales y la capacitación de todos los niveles de
la
empresa.
O sea, las buenas condiciones de trabajo, en las que se
persigue no solo la ausencia del riesgo, sino el propio confort y
satisfacción del trabajador, empiezan a ser consideradas
como elementos importantes para la calidad de la
tarea realizada, la ausencia de errores y la mejora de la
productividad,
aspectos claves para alcanzar competitividad.
Prolongando esta línea de pensamiento,
se diseñó esta monografía como una herramienta para
entrenar al personal en las instrucciones periódicas que
deben recibir todos trabajadores en materia de seguridad del
trabajo todos los años. Mediante el uso de esta monografía
los adiestrados en materia de Seguridad e
Higiene del Trabajo deben adquirir el
conocimiento necesario para identificar los riesgos que
puedan provocar accidentes en su puesto de trabajo, además
les permite conocer sus deberes y derechos relacionados con la
seguridad del trabajo según los reglamentos y leyes
vigentes.
En el presente material, y para su mejor
comprensión, se abordan todos aquellos aspectos de la
Seguridad del Trabajo de forma independiente ya que cada uno
contiene técnicas específicas para su
análisis y control.
Desarrollo
Antecedentes históricos de la
seguridad e higiene del trabajo.
La Revolución
Industrial marca el inicio
de la Seguridad del Trabajo como consecuencia de la
aparición de la fuerza del
vapor y la mecanización de la industria, lo
que produjo el incremento de accidentes y enfermedades
profesionales. No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial
y el de la Seguridad del Trabajo no fueron simultáneos,
debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y
de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de
los trabajadores moría antes de los veinte años,
debido a los accidentes y las pésimas condiciones de
trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones
gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras
como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La
legislación acortó la jornada, estableció un
mínimo de edad para los niños
trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de
seguridad. Poco a poco se tomó conciencia de la
necesidad de conservar al elemento humano. En 1874 Francia
aprobó una ley estableciendo
un servicio
especial de inspección para los talleres y, en 1877, en
Massachusetts se ordenó el uso de resguardos en maquinaria
peligrosa.
En 1883 se pone la primera piedra de la Seguridad del
Trabajo moderna cuando en París se establece una empresa que
asesora a los industriales. Pero es hasta este siglo que el tema
de la Seguridad en el Trabajo alcanza su máxima
expresión al crearse la Asociación Internacional de
Protección de los Trabajadores. En la actualidad la OIT,
Oficina
Internacional del Trabajo, constituye el organismo rector y
guardián de los principios e
inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los
aspectos y niveles.
En nuestros días la Seguridad ha pasado de un
concepto
restringido a enfoques mucho más amplios, que se han
traducido en conceptos tales como: "calidad de
vida en el trabajo" y "seguridad integrada".
La higiene del trabajo en su concepto actual es una
técnica muy moderna. Su desarrollo tuvo que esperar a los
avances de la medicina, con
la que se confunde en sus orígenes y a la creación
y evolución del Derecho del
Trabajo y la Seguridad
Social.
No obstante existen datos
experimentales con muchos siglos de antecedencia, entre los que
pueden citarse las descripciones de algunas enfermedades
profesionales que hicieron Platón,
Lucrecio y otros autores como Hipócrates y Galeno,
así como los trabajos de AGRÍCOLA y
PARACELSO.
De mayor importancia fue el aporte de Bernardo
Ramazzinni, creador de la medicina del trabajo, que en su obra
"De Morbis Artificium Diatriba" publicada en 1690, propone ya el
término "Higiene" y describe detalladamente los riesgos de
54 profesiones distintas.
Todos los aportes realizados desde sus orígenes a
la seguridad e higiene del trabajo han traído consigo la
acumulación de conocimientos, conceptos y definiciones
relacionados con esta materia, por tanto se hace preciso
conocerlos antes de comenzar un estudio relacionado con el
tema.
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