Escala de satisfacción laboral en en el personal de "Viveros tropicales S.A." Honduras
- Objetivos
- Hipótesis
- Planteamiento del
problema - Justificación
del problema - Marco
teórico - Método de
investigación - Resultados de la
investigación - Observaciones
- Conclusiones
- Recomendaciones
- Bibliografía
CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN:
El presenta informe, da a
conocer los resultados sobre la investigación realizada para conocer el
nivel de satisfacción que tienen los empleados de
VIVEROS TROPICALES S.A. empresa que se
dedica al cultivo de plantas
ornamentales, para exportación y venta a nivel
nacional.
Dicha empresa opera en diferentes puntos del
país, tales son: La Masica, en el departamento de
Atlántida, aldea de Monterrey, ubicada en el municipio de
Choloma, también en santa cruz de Yojoa, y el Negrito,
departamento de Morazán.
A la vez aportando recomendaciones que le
permitirán a la empresa
implementar estrategias para
que puedan mejorar su desempeño como tal, creando un ambiente que
favorecerá a ambas partes.
El contacto de las personas con los puestos de trabajo en
organizaciones
laborales está, indiscutiblemente asociado a los estados
de ánimo que ha concitado más interés y
ha dado lugar a un volumen mayor de
investigación sobre la satisfacción laboral. El interés por
el estudio de esta variable es tan antiguo como la existencia de
organizaciones laborales, en el que se concluyen que existe una
relación positiva y significativa entre
"satisfacción" y productividad".
En el capitulo II se esta presentando la parte
introductoria de la investigación, desarrollándose
en el capitulo III el método que
se utilizo para llevar a acabo este trabajo.
OBJETIVOS
Objetivo General:
- Brindar un diagnóstico confiable sobre el nivel de
satisfacción laboral que
existe en una empresa
dedicada al cultivo y exportación de plantas
ornamentales en Honduras.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Hacer un análisis profundo de la importancia que
tiene la satisfacción laboral en nuestro medio, y la
manera influyente en los empleados para determinar la eficacia y
eficiencia con
que estos cumplen sus labores. - Identificar que variables
relacionadas con el trabajo,
determinan la satisfacción o inconformidad del personal. Lo
cual genera la insatisfacción del recurso humano y esto
a la vez influye en el mal desempeño de los
empleados. - Establecer factores que ayuden a fortalecer la
satisfacción laboral en todas las áreas de la
empresa, para crear un ambiente agradable a ambas
partes. - Entregar el presente informe a VIVEROS TROPICALES
S.A. para que puedan aplicar medidas para que mejoren las
áreas donde los empleados demuestran niveles de
insatisfacción, creando así un ambiente de
trabajo agradable dentro de la empresa.
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