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El reconocimiento dentro de las etapas de Análisis de Sistemas Administrativos (página 2)




Enviado por quinn



Partes: 1, 2

  • 1. Organigramas de detalle

  • 2. Son necesarios para establecer los flujos de información de detalle y estar en condiciones de identificar y ubicar al personal que interviene en los diferentes procedimientos.

    • d) Organización informal

    • 1. Flujo de información o función que estando relacionada con el problema, no sigue el canal orgánico o jerárquico o formal.

    • e) Distribución de locales

    • 1. Se agregará el plano o croquis.

    • 2. Se trata de ubicar los locales en los cuales se ubican los equipos, personal que genera, afecta o está vinculado con el problema.

    • f) Personal a entrevistar

    • 1. Es una lista de las personas a entrevistar en el Relevamiento.

    Puede ser:

    • Crítico.

    • Muy importante.

    • De rutina.

    • No importante.

    • i) Urgencia

    Puede ser:

    • Muy urgente.

    • Urgente.

    • Normal.

    • Diferida.

    • j) Tendencia

    Puede ser que la evolución estimada tienda a:

    • Agravarse.

    • Estabilizarse.

    • Desaparecer.

    • k) Proposición

    • a) Es función del diagnóstico del AS/EP, teniendo en cuenta lo detectado en h), i) y j).

    • b) Incluirá la conveniencia o no de continuar la tarea.

    • c) Debe decir cuando se empieza el Relevamiento.

    Aprobacion

    • 1. Lo hace el más alto nivel posible.

    • 2. Se fundamenta en la proposición del AS/EP.

    Archivo

    • 1. Como antecedentes se archivan en el área de Sistemas.

    • 2. El informe debe conservarse para ulteriores trámites.

     

     

    Autor:

    Eduardo Horacio Quinn

    Partes: 1, 2
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