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Las nueve mudas estratégicas




Enviado por mlefcovich



Partes: 1, 2

    1. Generación
      de información incorrecta y/o fuera de
      término
    2. Desenfoque
      organizacional
    3. Carencia de
      sistematicidad en la resolución de problemas y toma de
      decisiones
    4. Incorrecta
      gestión de los recursos humanos
    5. Incorrecta
      gestión de los recursos materiales
    6. Incorrecta
      gestión de la marca
    7. Incorrecta
      gestión de los recursos
      informáticos
    8. Existencia de
      objetivos contrapuestos
    9. Falencias
      comunicacionales
    10. Conclusiones
    11. Bibliografía

    1.
    Introducción

    Mucho se ha escrito ya sobre las Siete Mudas
    Clásicas de Ohno, pero qué cabría decir de
    aquellas acciones que
    no siendo plenamente operativas; como pueden ser los tiempos de
    espera, las sobre-producciones o los transportes internos, entre
    otros; no sólo perjudican el normal funcionamiento de
    la empresa,
    sino que además le originan amplios volúmenes tanto
    monetarios como físicos de desperdicios.

    Estas otras y especiales actividades generadoras de
    desperdicios las cuales desvían a la
    organización de sus objetivos y
    metas estratégicas y operativas, son los que damos en
    llamar las "Nueve Mudas Estratégicas".

    Ante todo cabe interrogarse acerca de la razón de
    ser de éstas mudas estratégicas, y en segundo lugar
    cómo afectan o actúan las mismas sobre el normal
    funcionamiento de la organización. Para ello pasemos
    primeramente a enunciarlas, para posteriormente analizarlas
    detenidamente.

    • Generación de información incorrecta y/o fuera de
      término.
    • Desenfoque organizacional o empresario.
    • Carencia de sistematicidad en la resolución de
      problemas y
      toma de decisiones.
    • Incorrecta gestión de los recursos
      humanos.
    • Incorrecta gestión de los recursos
      materiales.
    • Incorrecta gestión de la marca.
    • Incorrecta gestión de los recursos
      informáticos.
    • Existencia de objetivos contrapuestos o falta de
      seguimientos unívocos por parte de todo el personal y
      áreas organizacionales.
    • Falencias comunicacionales.

    No tomar debidamente en consideración cada uno de
    las anteriores mudas estratégicas es lo que lleva a la
    organización a graves situaciones posteriores, resultantes
    ellas del efecto que las mismas tienen en las actividades
    operativas, financieras, comerciales y
    logísticas.

    Sólo basta un análisis detenido de cada uno de los puntos
    antes enumerados para comprender y tener una clara noción
    de los efectos que los mismos tienen tanto en los niveles de
    calidad, como
    en la productividad,
    los niveles de satisfacción de los clientes y
    consumidores, como así también en los ratios de
    rentabilidad
    alcanzados.

    Partes: 1, 2

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