La administración desde sus orígenes hasta la mundialización actual (página 2)

La Revolución
Industrial y sus precursores inmediatos de la Administración
Científica.

Los antecedentes marcan que se dio desde 1700 –
1785 en Inglaterra con
motivo de la invención de la máquina de vapor,
trasporte, fundición del acero logrando
avanzes en la Industria
textil y en otros casos la productividad.,
esto se fue dando en cada país, la comersalización
se fue dando trayendo beneficios para los dueños y para
la
administración; en esta ultima se dio en tres etapas:
Sistema familiar,
sistema de trabajo o
domicilio y sistema fabril.

Estas etapas fueron mejorando la productividad, y las
primeras muestras presentadas en el campo de la administración fue la necesidad de
divisiones de trabajos, el papel desarrollado por el
dueño, establecer la disciplina en
cada área de trabajo y la fijación de horarios. Por
medio de Teylor y Fayol se
llegó a una disciplina de formación
profesional.

A la llegada de la Revolución
Industrial surguieron variedad de autores como James Stewart,
Adam Smith,
Arkwright, etc., pero los que realmente fueron considerados los
verdaderos precursores fueron:9

Charles Babbage (1792-1871): no fue empresario ni
administrador,
sino un científico que invento una máquina
denominada " máquina de diferencias", dicho invento lo
llevo a conocerse en diversas fabricas y a estudiar las empresas en las
que observo principios, para
afirmar que esto principios se dan de la experiencia y que pueden
ser intercambiados. Escribio dos obras "La economía de las
máquinas" y "Las manufacturas" y una de sus
ideas impresas hace referencia a que los principios de coordinación deben ser aplicados para el
logro de objetivos.

Robert Owen (1771-1858): Fue precursor de Taylor, sus
aportaciones hacen referencia a las relaciones humanistas., llego
a ser administrador y director de una fábrica en las que
aplico su doctrina humanista. Sostuvo que el volumen y
calidad de
producción son influenciados por las
condiciones en que se dan y el ambiente.

Henry Robinson Towne (1844-1924): fue considerado por
muchos como el "pionero de la administración científica" pero esto
es completamente falso, aunque sus conocimientos eran importantes
no llegaban al nivel de Ta ylor y Fayol. Llegó a ser
presidente de una compañía manufacturera. Towne
ofrecio tres conferencias: "El ingeniero como economista",
"Reparto de utilidades" y "La evolución de la Administración
Industrial".

Alexander Hamilton Church (1866-1936): asesor de una
fábrica en la cual levanto la productividad y
estabilizó el costo de la ropa
de algodón. Establecio tres principios:
"empleo
sistematico de la empresa",
"Control
económico del esfuerzo" y "La comparación". Afirma
que es importante hacer sentir bien al hombre para
lograr el objetivo de
la
empresa.

1. Escuelas

Esta surge después de la llegada de la
Revolución Industrial y la Administración
profesional. Se conoce como escuelas a las que surgen de los
conocimientos importantes aportados a la disciplina de la
administración por personajes importantes. Se forman una
vez que la materia esta
enriquesida. Estas tienes su clasificación de a cuerdo a
un tema determinado., mientras no surga un genio que aporte
conocimientos nuevos en algun área determinada se tiene
que aprovechar lo ya existente en las
escuelas.10

Se clasifican en cuatro grupos: (1) esta
escuela mira la
naturaleza
intrínseca y la estructura de
la administración

• Escuela Administración Científica o
  Taylorismo
• Proceso Administrativo
• Escuela Empiriológica

(2) Relación de humanos en la
administración

• Escuela del Comportamiento
• Escuela Sistema Social

(3) Avances de la ciencia
logística

• Escuela de Toma de Decisiones
• Escuela Matemática

(4) Relaciones dentro de la
administración

• Escuela Estructuralista
• Escuela Situacional o Contingencial
• Escuela de Sistemas

Con el surgimiento de escuelas también se dio la
tecnología
implementando

Sistemas de mejora para una empresa,
revoluciono la máquina de trabajo y trai consigo
aportaciones nuevas, logrando un desarrollo
aceptable de las empresas alrededor del mundo, logrando el
éxito y
la mejora de una producción.

Conclusión

La administración siempre a existido ya que la
aplicamos constantemente en la vida diaria, se presente en
diversas formas. La administración con el paso del
tiempo a
traido cambios a los empresarios, se establecierón reglas
y métodos
que con el paso del año han mejorado, a mi manera de
pensar lo establecido anteriormente hoy en dia no es aplicable a
todo negocio o empresa, aunque son reglas de la disciplina para
lograr el objetivo deseado desde un inicio de la
empresa.

Los avances
tecnologicos han influido mucho sobre la disciplina ya que ha
dejado atrás algunas aportaciones que ya no son necesario
aplicar, aclarando unas aportaciones aun son utilizadas y de gran
utilidad al
administrador, pero la tecnología se a encargado de traer
grandes mejoras. En un futuro llegaran más aportaciones y
conocimientos interesantes que dejaran atrás a los que hoy
son aplicables.

El desarrollo que tiene una empresa a nivel nacional e
internacional se ha ido dando desde tiempos atrás, esto es
como un juego donde
hay que tener buenas estrategias para
poder desafiar
al competidor, para saber ganar y ser reconocido.

Por:

Carolina Castro Soto

Universidad Tamaulipeca

Carrera: Lic. Administración de Empresas y
Finanzas