- Resumen Breve
- Causas de los accidentes de
trabajo - Evaluación
de la accidentalidad laboral - Riesgos
Laborales - Clasificación
de los riesgos - Propuesta
de Metodología para la
Identificación - Técnicas
a utilizar en la Evaluación, Identificación y
Prevención de Riesgos - Anexos
- Referencias
bibliográficas
Resumen
Breve
La necesidad humana de seguridad es
primaria, intuitiva, intensa y substancialmente
psicológica. En la búsqueda de la seguridad
el hombre ha
actuado siempre de acuerdo a su situación cultural, a su
entorno social y a los niveles alcanzados por su propio desarrollo.
Al iniciarse los primeros movimientos por la seguridad e
higiene del trabajo, no se
observó interés
alguno por mejorar las condiciones de trabajo. El desarrollo
industrial trajo consigo el incremento de los accidentes, lo
que obliga a aumentar las medidas de seguridad, las cuales se
cristalizan con el advenimiento de las conquistas
laborales.
En el transcurso de los años el desarrollo
tecnológico no solo trajo aparejado el incremento de los
accidentes de trabajo, sino que han surgido una serie de riesgos en la
actividad productiva que en ocasiones ha provocado un deterioro
de la salud no
justificado, por lo que la parte ocupacional es la responsable de
velar por el control y la
prevención de las enfermedades, los accidentes
y las desviaciones de la salud de los trabajadores, así
como la promoción de los mismos.
Los riesgos presentes en la actividad laboral son muy
variados, frutos de la diversidad de operaciones,
maquinas, útiles y herramientas
necesarios para ejecutar todas las fases del proceso
productivo.
El factor humano es esencial en cualquier sistema de
trabajo que se quiera desarrollar, el
conocimiento que tengan los trabajadores sobre los riesgos
producidos por las condiciones laborales es un factor
determinante, por lo que se hace necesario identificarlos,
evaluarlos y tomar acciones
correctivas para disminuirlos o eliminarlos, tanto como sea
posible.
La Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene el propósito de crear las condiciones para que el
trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin
riesgos, evitando sucesos y daños que puedan afectar su
salud e integridad, el patrimonio de
la entidad y el medio
ambiente, y propiciando así la elevación de la
calidad de
vida del trabajador y su familia y la
estabilidad social.
Es de gran importancia para la empresa
realizar la identificación, evaluación
y control de los riesgos, aunque los accidente hayan ido
disminuyendo de forma considerable en los últimos cinco
años.
A lo largo de la historia los conceptos
relacionados con la salud y la seguridad de los trabajadores han
ido evolucionando a través de definiciones conceptuales,
como higiene
industrial, salud
ocupacional, seguridad industria o
ergonomía.
Partiendo de la definición que la
Organización Mundial de la Salud dio en 1946,
según la cual "Salud es un estado de
bienestar físico, mental y social, y no meramente la
ausencia de daños y enfermedades".
La Seguridad es el estado de
las condiciones de trabajo en el que están excluidas la
influencia en los trabajadores de los factores de riesgo.
Es por tanto que La seguridad y salud en el trabajo es
la actividad orientada a crear condiciones, capacidades y
cultura para
que el trabajador y su organización puedan desarrollar la
actividad laboral eficientemente, evitando sucesos que puedan
originar daños derivados del trabajo.
Todos los años, en el mundo, ocurren accidentes
de trabajo. Algunos son mortales, otros provocan diferentes tipos
de lesiones cuyos efectos pueden durar desde pocos días
hasta dejar secuelas de por vida las cuales pueden ser
incapacitantes parcial o total. (Viña, sa).
1.1
Causas de los accidentes de trabajo.
Las causas de los accidentes se dividen generalmente en
tres grupos: (Sevilla,
2002).
- Factores humanos. → Actos inseguros.
- Factores técnicos. → Ambiente.
→ Condición insegura. - Factores organizativos. → Administrativos o
gerenciales.
En la actualidad el análisis de los accidentes se realiza por
el modelo de la
causalidad, donde se tiene en cuenta las causas técnicas,
organizativas y relacionas con la conducta del
hombre. "El
enfoque multicausal debe constituir un aspecto esencial al
abordar la investigación y análisis del
accidente de trabajo". (Espinosa, 1993).
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