Artículo sobre los aspectos esenciales del término equidad en el contexto de los sistemas de salud y su diferencia esencial con igualdad
Justificación
El término EQUIDAD se ha
incorporado en el concepto de los
Sistemas de
Salud de os
países desde los años 90, cuando se ha dado
especial importancia a la Reforma de tales sistemas, y se refiere
a diferentes a diferentes aspectos que encierra la
prestación de servicios en
una población.
Dentro de esa materia,
conviene recordar la definición de la Reforma de los
Sistemas de Salud, donde se menciona a la EQUIDAD como parte del
proceso de
reconstrucción de los servicios estatales de salud:
"proceso orientado a introducir cambios sustantivos en las
diferentes instancias y funciones del
sector, con el propósito de aumentar la equidad
en sus prestaciones, la eficiencia de
su gestión
y la efectividad de sus actuaciones y con ello lograr la
satisfacción de las necesidades de salud de la
población" (Tomado de FUNCIONES, ESTRUCTURAS Y
SISTEMAS DE SALUD).
De manera esencial forma parte primaria de los
Principios Orientadores del Sector Salud. En este
aspecto, se refiere fundamentalmente a la cobertura de los
servicios de salud, programas
básicos y distribución de recursos de
acuerdo a las necesidades de cada sector, que se hallan dispares
según la sociedad a que
se refiera.
La necesidad de una Reforma de los Sistemas de Salud se
ha debido precisamente a que uno de los elementos fundamentales
que inciden negativamente en la calidad de los
servicios de salud a la población, ha sido la falta de
EQUIDAD en la asignación de los recursos y el acceso a los
mismos, junto a otros tres elementos, que encierran de una u otra
forma parte del significado social e intersectorial de la
expresión EQUIDAD.
Pero en determinadas partes, este término tiende
a ser empleado como similar significado a igualdad,
aunque su uso sea con un término totalmente opuesto a este
último (Desigualdad).
Dentro de los objetivos de
la Reforma se propone reducir las desigualdades en salud y
servicios; compartir responsabilidades entre instituciones,
individuos y comunidades; lograr equilibrio
entre sectores y complementación de esfuerzos.
Menciono estos tres, por englobar nuevamente en
sí de manera táctica el término que nos
compete. Y en la primera se ve lo que en un principio se
hacía mención.
Nuevamente se le menciona dentro de los
propósitos de la reforma, aludiendo que ello se elabora
con el fin de aumentar la EQUIDAD de sus beneficios con
una mayor eficiencia y efectividad.
Es aquí que merecen especial atención las expresiones de Eficiencia y
Efectividad de los servicios de los Sistemas de Salud,
términos mencionados casi en cualquier contexto donde se
utilice la equidad. La participación social, la calidad y
la sostenibilidad son otros términos muy relacionados con
ella.
En resumen, observamos que el término
EQUIDAD se refiere de manera amplia a la posibilidad de
acceso a los servicios de salud y su cobertura, de la
distribución estratégica y planificada, con
basamento en la situación actual de salud, de los recursos
necesarios.
Entre los principios de
nuestro Sistema de Salud,
hacemos claro cumplimiento de esta oportunidad de acceso de
nuestra población. El Sistema Social lo posibilita en ese
sentido.
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